Työskenteleminen sosiaalisessa yrityksessä. : Työntekijöiden kokemuksia työskentelemisestä Woodfox Oy:ssä.
Vainionpää, Tuija (2010)
Vainionpää, Tuija
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112315109
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010112315109
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Etelä-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrisen yhdistyksen omistaman sosiaalisen yrityksen Woodfox Oy:n työntekijöiden kokemuksia työskentelystä sosiaalisessa yrityksessä sekä tyytyväisyyttä Woodfox Oy:n toimintaan. Työntekijöiden tyytyväisyyttä selvitetään etenkin asiakaslähtöisen työskentelyn arvioimiseksi. Tutkimuksen tarkoituksena on myös tuoda sosiaalista työllistämistä tietoisuuteen. Sosiaalinen yritys työllistää vajaakuntoisia, pitkäaikaistyöttömiä sekä vaikeasti työllistettävässä asemassa olevia henkilöitä. Sosiaaliset yritykset ovat Suomessa varsin nuori työllistämisen ala, joten vastaavia tutkimuksia ei juuri ole tehty. Tulevana sosionomina (AMK) halusin kartoittaa asiakkaiden kokemuksia, jotta voisin ajatella itseni heidän asemaan ja ymmärtää heidän tarpeitaan.
Opinnäytetyössä on keskeisessä asemassa työ- ja toimintakyky, joita käsittelen teoriaosuudessa, haastatteluiden analysoinnissa sekä johtopäätöksissä. Asiakkaat ohjautuvat Woodfox Oy:lle usein yhdistyksen muiden palveluiden kautta, joten avaan teoriaosuudessa myös kuntoutuksen käsitettä sekä työn tekemisen vaikutuksia kuntoutumiseen. Yksilötasolla selvitän työn merkitystä osallisuuteen. Yhteiskunnallisesti puolestaan kartoitan yhteiskuntavastuuta vajaakuntoisten työllistämisessä.
Tutkimus toteutettiin laadullisin tutkimusmenetelmin käyttäen teemahaastattelua. Haastateltuja tutkimuksessa oli 15. Haastateltavat olivat ikäjakaumaltaan 22–56- vuotiaita. Työntekijöiden kokemukset työskentelystä Woodfox Oy:llä olivat pääasiassa myönteisiä. Yrityksen toiminnan koettiin edesauttavan työntekijän etua ja tavoitteiden saavuttamista. Työskentely Woodfox Oy:llä auttoi kaikkia haastateltuja takaisin työelämään tai pääsemään osalliseksi työelämästä. Etenkin työnhaussa Woodfox Oy:ltä saatu tuki koettiin tärkeäksi. Työn merkitys sosiaaliseen elämään koettiin myös merkittäväksi.
Opinnäytetyössä on keskeisessä asemassa työ- ja toimintakyky, joita käsittelen teoriaosuudessa, haastatteluiden analysoinnissa sekä johtopäätöksissä. Asiakkaat ohjautuvat Woodfox Oy:lle usein yhdistyksen muiden palveluiden kautta, joten avaan teoriaosuudessa myös kuntoutuksen käsitettä sekä työn tekemisen vaikutuksia kuntoutumiseen. Yksilötasolla selvitän työn merkitystä osallisuuteen. Yhteiskunnallisesti puolestaan kartoitan yhteiskuntavastuuta vajaakuntoisten työllistämisessä.
Tutkimus toteutettiin laadullisin tutkimusmenetelmin käyttäen teemahaastattelua. Haastateltuja tutkimuksessa oli 15. Haastateltavat olivat ikäjakaumaltaan 22–56- vuotiaita. Työntekijöiden kokemukset työskentelystä Woodfox Oy:llä olivat pääasiassa myönteisiä. Yrityksen toiminnan koettiin edesauttavan työntekijän etua ja tavoitteiden saavuttamista. Työskentely Woodfox Oy:llä auttoi kaikkia haastateltuja takaisin työelämään tai pääsemään osalliseksi työelämästä. Etenkin työnhaussa Woodfox Oy:ltä saatu tuki koettiin tärkeäksi. Työn merkitys sosiaaliseen elämään koettiin myös merkittäväksi.