Nurses' self-reported attitudes concerning transcultural nursing : LOG-Health Project
Tolvanen, Suvi; Ritala, Marjo; Siimeslahti, Sandra (2010)
Lataukset:
Tolvanen, Suvi
Ritala, Marjo
Siimeslahti, Sandra
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2010
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010111714577
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010111714577
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia Suomen pääkaupunkiseudun hoitohenkilökunnan asenteita monikulttuurista hoitotyötä kohtaan sekä heidän itsearvioimaansa kulttuurisen kompetenssin tasoa. Viitekehyksenä käytettiin Papadopouloksen, Tilkin ja Taylorin kulttuurisen kompetenssin mallia. Opinnäytetyö on osa Lokaalia ja Globaalia kehityshanketta sosiaali- ja terveysalalla (LOG-Sote). Hankkeen tarkoituksena on tutkia miten maahanmuuttajien terveyttä ja hyvinvointia voidaan edistää osana maahanmuuttopolitiikkaa, ammatillista koulutusta sekä palveluita.
Opinnäytetyö oli kvantitatiivinen tutkimus, jossa hyödynnettiin tietojenkeruumenetelmänä aiemmin kehitettyä kyselylomaketta. Kyselylomake jaettiin pääkaupunkiseudulla kolmelle eri osastolle, jossa hoidetaan monikulttuurisia potilasryhmiä. Lomakkeita jaettiin yhteensä 53 kappaletta, joista palautettiin 44. Näin ollen vastausprosentti oli 83.
Kerätty aineisto analysoitiin SPSS PASW Statistics 18 tilastointiohjelmalla. Aineisto analysoitiin käyttäen frekvenssejä, prosentteja, summamuuttujia sekä ristiintaulukointia.
Tulokset osoittivat hoitohenkilökunnan suhtautuvan yleisesti ottaen positiivisesti monikulttuuriseen hoitotyöhön. Asenteisiin vaikuttivat vastaajan ikä, työkokemus ja kielitaito. Tuloksista tuli esiin lisäkoulutuksen tarve monikulttuurisessa hoitotyössä.
Tutkimusprosessin aikana nousi esiin kyselomakkeen kehittämisen tarve. Tulevaisuudessa aihetta olisi hyvä käsitellä suuremmalla otoksella.
Opinnäytetyö oli kvantitatiivinen tutkimus, jossa hyödynnettiin tietojenkeruumenetelmänä aiemmin kehitettyä kyselylomaketta. Kyselylomake jaettiin pääkaupunkiseudulla kolmelle eri osastolle, jossa hoidetaan monikulttuurisia potilasryhmiä. Lomakkeita jaettiin yhteensä 53 kappaletta, joista palautettiin 44. Näin ollen vastausprosentti oli 83.
Kerätty aineisto analysoitiin SPSS PASW Statistics 18 tilastointiohjelmalla. Aineisto analysoitiin käyttäen frekvenssejä, prosentteja, summamuuttujia sekä ristiintaulukointia.
Tulokset osoittivat hoitohenkilökunnan suhtautuvan yleisesti ottaen positiivisesti monikulttuuriseen hoitotyöhön. Asenteisiin vaikuttivat vastaajan ikä, työkokemus ja kielitaito. Tuloksista tuli esiin lisäkoulutuksen tarve monikulttuurisessa hoitotyössä.
Tutkimusprosessin aikana nousi esiin kyselomakkeen kehittämisen tarve. Tulevaisuudessa aihetta olisi hyvä käsitellä suuremmalla otoksella.