Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen ja Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen väliset palvelusopimukset
Vesala, Jonna (2010)
Vesala, Jonna
Kymenlaakson ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010111514451
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010111514451
Tiivistelmä
Valtion aluehallinnon uudistamishanke käynnistettiin kesällä 2007. Hankkeen tarkoituksena on selkeyttää aluehallintoviranomaisten rooleja, sekä parantaa aluehallinnon kansalais- ja asiakaslähtöisyyttä, tuloksellisuutta ja tehokkuutta. Uudistamishankkeen myötä syntyi elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset ja aluehallintovirastot.
Uudistuksen myötä Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen (Palkeet) ja Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen (ELY) välisiin pal-velusopimuksiin tuli muutoksia. Tässä opinnäytetyössä selvitetään uudistuksen mukanaan tuomat muutokset talous- ja henkilöstöhallintoon.
Työ tehtiin tutkimalla palvelusopimuksia, perehtymällä työtehtäviin ja käytäntöihin käytännössä sekä haastattelemalla taloushallinnon ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoita Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksessa.
Henkilöstöhallinnon ja taloushallinnon osalta vastuunjako on yritetty tehdä selkeäksi vastuunjakotaulukoiden avulla. Käytännössä on kuitenkin vielä paljon epäselviä asioita, joista ei ole selkeää toimintamallia tai ohjeistusta olemassa. Vuoden 2010 mukanaan tuomat muutokset vaativat vielä harjoittelua ja koko ELYn henkilöstön on osaltaan osallistuttava uusien käytäntöjen opetteluun ja toteuttamiseen käytännössä.
Uudistuksen myötä Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen (Palkeet) ja Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen (ELY) välisiin pal-velusopimuksiin tuli muutoksia. Tässä opinnäytetyössä selvitetään uudistuksen mukanaan tuomat muutokset talous- ja henkilöstöhallintoon.
Työ tehtiin tutkimalla palvelusopimuksia, perehtymällä työtehtäviin ja käytäntöihin käytännössä sekä haastattelemalla taloushallinnon ja henkilöstöhallinnon asiantuntijoita Kaakkois-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksessa.
Henkilöstöhallinnon ja taloushallinnon osalta vastuunjako on yritetty tehdä selkeäksi vastuunjakotaulukoiden avulla. Käytännössä on kuitenkin vielä paljon epäselviä asioita, joista ei ole selkeää toimintamallia tai ohjeistusta olemassa. Vuoden 2010 mukanaan tuomat muutokset vaativat vielä harjoittelua ja koko ELYn henkilöstön on osaltaan osallistuttava uusien käytäntöjen opetteluun ja toteuttamiseen käytännössä.