Varhaisen tuen mallin rakentaminen
Mätäsaho, Reeta (2010)
Mätäsaho, Reeta
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010110814235
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010110814235
Tiivistelmä
Työntekijöiden sairauspoissaolot vaikuttavat monialaisesti työntekijöiden hyvinvointiin ja yrityksen työjärjestelyihin, työmäärään sekä talouteen. Metso Paper Oy Jyväskylä pyrkii minimoimaan sairauspoissaoloista aiheutuvat ongelmat sekä työntekijöiden inhimilliset kärsimykset käsittelemällä poissaolot.
Opinnäytetyön tavoitteena oli rakentaa Metso Paper Oy Jyväskylän koko henkilöstön käyttöön yhteinen malli, jonka avulla työntekijöiden mahdollisiin sairauspoissaoloihin ja työpaikkaongelmiin pystytään puuttumaan neutraalisti mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Varhaisen tuen mallin tuli palvella erilaisissa työtehtävissä toimivia työntekijöitä tasapuolisesti. Lisäksi selvitettiin sairauspoissaolotietojen saamista esimiesten käyttöön mallin käyttöönottamiseksi.
Työn toteuttamiseksi perehdyttiin olemassa oleviin varhaisen tuen malleihin ja laadittiin niiden pohjalta toimeksiantajan tarpeita ja tavoitteita vastaava malli. Malli koostuu esi-miesten käyttöön tulevasta informaatiopaketista sekä keskustelulomakkeista.
Tuloksena saatiin toimintamalli, jonka käyttöönottoa osaksi sairauspoissaolojen hallinta-järjestelmää pohjustetaan parhaillaan. Jos malli toimii, se voidaan ottaa laajemmin käyt-töön Metso Paperilla.
Opinnäytetyön tavoitteena oli rakentaa Metso Paper Oy Jyväskylän koko henkilöstön käyttöön yhteinen malli, jonka avulla työntekijöiden mahdollisiin sairauspoissaoloihin ja työpaikkaongelmiin pystytään puuttumaan neutraalisti mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Varhaisen tuen mallin tuli palvella erilaisissa työtehtävissä toimivia työntekijöitä tasapuolisesti. Lisäksi selvitettiin sairauspoissaolotietojen saamista esimiesten käyttöön mallin käyttöönottamiseksi.
Työn toteuttamiseksi perehdyttiin olemassa oleviin varhaisen tuen malleihin ja laadittiin niiden pohjalta toimeksiantajan tarpeita ja tavoitteita vastaava malli. Malli koostuu esi-miesten käyttöön tulevasta informaatiopaketista sekä keskustelulomakkeista.
Tuloksena saatiin toimintamalli, jonka käyttöönottoa osaksi sairauspoissaolojen hallinta-järjestelmää pohjustetaan parhaillaan. Jos malli toimii, se voidaan ottaa laajemmin käyt-töön Metso Paperilla.