FCV:n salibandytoiminnan kehittämisen esteet ja mahdollisuudet
Littunen, Antti (2010)
Littunen, Antti
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060411476
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060411476
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka FCV:n salibandyjaoksen toimintaa voitaisiin kehittää ammattimaisempaan suuntaan. Opinnäytetyössä haastateltiin joukkueen kolmea johtohenkilöä ja edustusjoukkueen pelaajille tehtiin kvantitatiivinen kysely, jonka pohjalta he vastasivat erilaisiin kehittämistä vaativiin kysymyksiin. Opinnäytetyö oli tapaustutkimus, koska se kohdistui yhteen organisaatioon.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisälsi katsauksen strategisen johtamisen ja henkilöstöjohtamisen kirjallisuuteen sekä teoriaa oppivasta organisaatiosta. Johdon rooli on erittäin suuri määriteltäessä strate-giaa ja rakennetta pieniin seuroihin johon liikuntaseurat yleensä kuuluvat. Yhdistystoiminta kuuluu vah-vasti suomalaiseen liikuntakulttuuriin, koska sen sanotaan tavoittavan tavalla tai toisella jopa puolet maamme kansalaisista. Kuitenkin liikuntaseurojen tutkiminen on ollut yllättävän vähäistä.
Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivisia ja kvantitatiivisia tutkimusmenetelmiä, joista kvalitatiivisessa kysyttiin kolmelta seurassa melko pitkään toimineelta jäseneltä FCV:n kehittämiseen liittyviä asioita. Tarkastelun kohteena oli seuran sisäiseen ja ulkoiseen toimintaympäristöön liittyvät kehittämisen esteet ja mahdollisuudet. FCV:n edustusjoukkueen pelaajille tehtiin kvantitatiivinen kysely. Kyselyyn vastasi 22 pelaajaa ja vastausprosentiksi tuli noin 85%.
Opinnäytetyössä selvisi, että seuran johtohenkilöiden haastattelujen mukaan keskeisimmäksi kehityskoh-teeksi muodostui salibandyjaoksen aktiivisointi. Siten saataisiin lisää toimijoita salibandyjaokseen ja mahdollisesti toimijoita, joilla olisi kontakteja elinkeinoelämään taloudellisten resurssien parantamiseksi. Heidän mielestään johtokuntaan tulisi saada vahva salibandypersoona, jonka avulla salibandy pystyisi saamaan mahdollisesti enemmän sponsoritukia. Pelaajien kyselystä tuli ilmi se, että asiantuntemusta ja tietotaitoa seuran käytössä on vähiten kontakteissa alueen elinkeinoelämään sekä tiedotustoiminta ja markkinointi on huonoa. Eli edelliset asiat vaativat suurimpia kehittämistoimenpiteitä. Vanhemmat vastaajat arvioivat seuran asiantuntemuksen ja tietotaidon huonommaksi kuin nuoremmat.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys sisälsi katsauksen strategisen johtamisen ja henkilöstöjohtamisen kirjallisuuteen sekä teoriaa oppivasta organisaatiosta. Johdon rooli on erittäin suuri määriteltäessä strate-giaa ja rakennetta pieniin seuroihin johon liikuntaseurat yleensä kuuluvat. Yhdistystoiminta kuuluu vah-vasti suomalaiseen liikuntakulttuuriin, koska sen sanotaan tavoittavan tavalla tai toisella jopa puolet maamme kansalaisista. Kuitenkin liikuntaseurojen tutkiminen on ollut yllättävän vähäistä.
Opinnäytetyössä käytettiin kvalitatiivisia ja kvantitatiivisia tutkimusmenetelmiä, joista kvalitatiivisessa kysyttiin kolmelta seurassa melko pitkään toimineelta jäseneltä FCV:n kehittämiseen liittyviä asioita. Tarkastelun kohteena oli seuran sisäiseen ja ulkoiseen toimintaympäristöön liittyvät kehittämisen esteet ja mahdollisuudet. FCV:n edustusjoukkueen pelaajille tehtiin kvantitatiivinen kysely. Kyselyyn vastasi 22 pelaajaa ja vastausprosentiksi tuli noin 85%.
Opinnäytetyössä selvisi, että seuran johtohenkilöiden haastattelujen mukaan keskeisimmäksi kehityskoh-teeksi muodostui salibandyjaoksen aktiivisointi. Siten saataisiin lisää toimijoita salibandyjaokseen ja mahdollisesti toimijoita, joilla olisi kontakteja elinkeinoelämään taloudellisten resurssien parantamiseksi. Heidän mielestään johtokuntaan tulisi saada vahva salibandypersoona, jonka avulla salibandy pystyisi saamaan mahdollisesti enemmän sponsoritukia. Pelaajien kyselystä tuli ilmi se, että asiantuntemusta ja tietotaitoa seuran käytössä on vähiten kontakteissa alueen elinkeinoelämään sekä tiedotustoiminta ja markkinointi on huonoa. Eli edelliset asiat vaativat suurimpia kehittämistoimenpiteitä. Vanhemmat vastaajat arvioivat seuran asiantuntemuksen ja tietotaidon huonommaksi kuin nuoremmat.