Perehdyttämisopas K-Rauta Seinäjoki
Takala, Tuomas (2010)
Takala, Tuomas
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2010
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060411471
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010060411471
Tiivistelmä
Kunnollisen perehdyttämisen merkitys oppimisen, työmotivaation, työssä viihtymisen ja hyvinvoinnin sekä työyhteisöön sopeutumisen kannalta on erittäin tärkeää. Hyvä työhön perehdyttäminen on aina molempien sekä perehdytettävän että koko työyhteisön etu.
Työhön perehdyttämisen tarkoitus on valmentaa henkilö työtehtäväänsä sekä tutustuttaa hänet työympäristöön, työtiloihin, koko organisaation ja oman työyhteisön tavoitteisiin ja toimintaan sekä niitä koskeviin muutoksiin.
Opinnäytetyöni tavoitteena on tehdä perehdyttämisopas Seinäjoen K-Raudalle. Perehdyttämisopas on tarkoitettu kaikkien uusien tai kauan poissaolleiden työntekijöiden ja / tai eri tehtäviin vaihtavien työntekijöiden käyttöön. Hyödynnän omia kokemuksiani ja tietojani opasta varten. Työsuhdeasioita poimin Kaupan työehtosopimuksesta.
Opinnäytetyöni alussa, teoreettisessa osuudessa, käsittelen perehdyttämistä. Lopuksi kerron perehdyttämisoppaan laatimisesta Seinäjoen K-Raudalle ja oppaan sisällöstä.
Työhön perehdyttämisen tarkoitus on valmentaa henkilö työtehtäväänsä sekä tutustuttaa hänet työympäristöön, työtiloihin, koko organisaation ja oman työyhteisön tavoitteisiin ja toimintaan sekä niitä koskeviin muutoksiin.
Opinnäytetyöni tavoitteena on tehdä perehdyttämisopas Seinäjoen K-Raudalle. Perehdyttämisopas on tarkoitettu kaikkien uusien tai kauan poissaolleiden työntekijöiden ja / tai eri tehtäviin vaihtavien työntekijöiden käyttöön. Hyödynnän omia kokemuksiani ja tietojani opasta varten. Työsuhdeasioita poimin Kaupan työehtosopimuksesta.
Opinnäytetyöni alussa, teoreettisessa osuudessa, käsittelen perehdyttämistä. Lopuksi kerron perehdyttämisoppaan laatimisesta Seinäjoen K-Raudalle ja oppaan sisällöstä.