Sairaala-apulaisen työhyvinvointi : Kyselytutkimus Etelä-Savon sairaanhoitopiirin sairaalahuoltajille
Kuikka, Krista Annika; Puttonen, Riikka (2010)
Kuikka, Krista Annika
Puttonen, Riikka
Mikkelin ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201005179579
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201005179579
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Etelä-Savon sairaanhoitopiirin sairaalahuoltajien hyvinvointia,
työssä jaksamista ja työyhteisön tukea työssä jaksamiseen. Opinnäytetyömme toimeksiantajana
toimi Voimavuodet- Hyvinvoivat työyhteisöt hanke.
Tutkimusaineisto koottiin strukturoidulla kyselylomakkeella marraskuussa 2009. Kyselylomakkeessa oli
myös avoimia kysymyksiä. Kyselylomakkeita lähetettiin 105. Kyselyyn vastasi 80 sairaalahuoltajaa Mikkelin
keskussairaalasta ja Moision sairaalasta. Vastausprosentiksi saatiin tuolloin 76. Tulokset syötettiin
SPSS-ohjelmaan, ja taulukot luotiin Microsoft Excel -ohjelmalla.
Vastanneista kaikki olivat naisia, ja puolet heistä oli yli 45-vuotiaita. Suurin osa sairaalahuoltajista oli
normaalipainoisia, ja liikuntaa ilmoitti harrastavansa aktiivisesti melkein puolet vastanneista. Työhyvinvointia
heikentävänä tekijänä sairaalahuoltajat kokivat kivun. Huolen aiheina yli 45-vuotiaat kokivat
oman terveyden, jaksamisen ja ikääntymisen. Työhyvinvointiin vaikutti heillä myös unihäiriöt. Terveys,
perhe ja raha-asiat nousivat suurimmiksi huolen aiheiksi alle 45-vuotiailla. Työn riskitekijöistä suurimmiksi
nousivat pistohaavat ja rasitusvammat.
Yleisesti sairaalahuoltajat kokivat työpaikan ilmapiirin hyväksi. Työtovereiden kanssa tultiin hyvin toimeen
ja esimies koettiin helposti lähestyttäväksi. Työ koettiin mielenkiintoiseksi ja ammatista oltiin ylpeitä.
Tämän opinnäytetyön tulosten avulla työyhteisössä voidaan ottaa esille asioita, jotka koettiin työhyvinvointia
heikentäviksi tekijöiksi. Työ soveltuu tarvittaessa keskustelun tueksi.
työssä jaksamista ja työyhteisön tukea työssä jaksamiseen. Opinnäytetyömme toimeksiantajana
toimi Voimavuodet- Hyvinvoivat työyhteisöt hanke.
Tutkimusaineisto koottiin strukturoidulla kyselylomakkeella marraskuussa 2009. Kyselylomakkeessa oli
myös avoimia kysymyksiä. Kyselylomakkeita lähetettiin 105. Kyselyyn vastasi 80 sairaalahuoltajaa Mikkelin
keskussairaalasta ja Moision sairaalasta. Vastausprosentiksi saatiin tuolloin 76. Tulokset syötettiin
SPSS-ohjelmaan, ja taulukot luotiin Microsoft Excel -ohjelmalla.
Vastanneista kaikki olivat naisia, ja puolet heistä oli yli 45-vuotiaita. Suurin osa sairaalahuoltajista oli
normaalipainoisia, ja liikuntaa ilmoitti harrastavansa aktiivisesti melkein puolet vastanneista. Työhyvinvointia
heikentävänä tekijänä sairaalahuoltajat kokivat kivun. Huolen aiheina yli 45-vuotiaat kokivat
oman terveyden, jaksamisen ja ikääntymisen. Työhyvinvointiin vaikutti heillä myös unihäiriöt. Terveys,
perhe ja raha-asiat nousivat suurimmiksi huolen aiheiksi alle 45-vuotiailla. Työn riskitekijöistä suurimmiksi
nousivat pistohaavat ja rasitusvammat.
Yleisesti sairaalahuoltajat kokivat työpaikan ilmapiirin hyväksi. Työtovereiden kanssa tultiin hyvin toimeen
ja esimies koettiin helposti lähestyttäväksi. Työ koettiin mielenkiintoiseksi ja ammatista oltiin ylpeitä.
Tämän opinnäytetyön tulosten avulla työyhteisössä voidaan ottaa esille asioita, jotka koettiin työhyvinvointia
heikentäviksi tekijöiksi. Työ soveltuu tarvittaessa keskustelun tueksi.