eNNI-hankkeen Lahden ensimmäinen osaprojekti : kirjaamisen kehittämishanke Lahden kaupunginsairaalan osastolla L51 ja Lahden kotihoidon Launeen tiimissä 1
Häkkinen, Laura; Siljander, Eeva (2010)
Häkkinen, Laura
Siljander, Eeva
Lahden ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201005068060
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201005068060
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on eNNI-hankkeen Lahden ensimmäisen osaprojektin kuvaus. Valtakunnallinen eNNI-hanke on luotu juurruttamaan muuttuvia kansallisia kirjaamisvaatimuksia työyhteisöihin. Hanke toteutetaan Learning by developing – oppimismallin mukaisesti. Lahden osaprojektia ohjaa Lahden ammattikorkeakoulu, jonka yhteistyötahoina toimivat Lahden kaupunginsairaalan neurologinen kun-toutusosasto L51 ja Lahden kotihoidon Launeen tiimi 1.
Lahden osaprojektin tarkoituksena on rakenteisen kirjaamisen kansallisen mallin selkeyttäminen ja osaamisen syventäminen hankkeen toimijoille. Tavoitteena on, että työyhteisöön muodostuu toimiva malli eli uusi toimintatapa kirjaamiseen. Lahden osaprojekti toteutui seuraavien juurruttamisprosessin vaiheiden mukaisesti: työyhteisön kehittämistyöryhmän muodostaminen, työyhteisön nykytilanteen kuvaus, muutoksen merkityksen muodostuminen, uuden teoreettisen ja tutkitun tiedon hankkiminen, kehittämiskohteiden tunnistaminen ja valitseminen, uuden toimintatavan muodostuminen ja muokkautuminen, kehittämistoiminnan arviointi, kehittämistoiminnan raportointi sekä muutoksen juurruttaminen työyhteisössä.
Kehittämiskohteeksi työyhteisöt valitsivat hoitotyön tulotilanteen ja hoidon suunnittelun kuvauksen. Työyhteisöjen toiveesta tehtiin heille kehittämiskohteesta oppaat. Oppaat sisälsivät tutkittua tietoa tiivistetysti, uuden toimintatavan, esimerkki potilaan tulotilanteen kuvauksen ja hoidon suunnitelman. Lisäksi tehtiin oppaaseen työyhteisöissä käytössä olevista toimintakykymittareista taulukon, mikä helpotti hoidon tarpeen määritystä. Työyhteisöt toteuttivat uutta toimintatapaa jo hankkeen aikana. Arvioinnin tulosten mukaan työyhteisön jäsenet uskoivat toimintatavan muuttuvan.
Lahden osaprojektin tarkoituksena on rakenteisen kirjaamisen kansallisen mallin selkeyttäminen ja osaamisen syventäminen hankkeen toimijoille. Tavoitteena on, että työyhteisöön muodostuu toimiva malli eli uusi toimintatapa kirjaamiseen. Lahden osaprojekti toteutui seuraavien juurruttamisprosessin vaiheiden mukaisesti: työyhteisön kehittämistyöryhmän muodostaminen, työyhteisön nykytilanteen kuvaus, muutoksen merkityksen muodostuminen, uuden teoreettisen ja tutkitun tiedon hankkiminen, kehittämiskohteiden tunnistaminen ja valitseminen, uuden toimintatavan muodostuminen ja muokkautuminen, kehittämistoiminnan arviointi, kehittämistoiminnan raportointi sekä muutoksen juurruttaminen työyhteisössä.
Kehittämiskohteeksi työyhteisöt valitsivat hoitotyön tulotilanteen ja hoidon suunnittelun kuvauksen. Työyhteisöjen toiveesta tehtiin heille kehittämiskohteesta oppaat. Oppaat sisälsivät tutkittua tietoa tiivistetysti, uuden toimintatavan, esimerkki potilaan tulotilanteen kuvauksen ja hoidon suunnitelman. Lisäksi tehtiin oppaaseen työyhteisöissä käytössä olevista toimintakykymittareista taulukon, mikä helpotti hoidon tarpeen määritystä. Työyhteisöt toteuttivat uutta toimintatapaa jo hankkeen aikana. Arvioinnin tulosten mukaan työyhteisön jäsenet uskoivat toimintatavan muuttuvan.