Miehen työ - Vapaaehtoisena Walkersissa?
Leskinen, Janne (2009)
Leskinen, Janne
Laurea-ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201001131232
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201001131232
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Walkers- nuorisokahviloiden miesten motivaatiotekijöitä vapaaehtoistyöhön. Tutkimus liittyy Walkersin Karvanaama- projektiin, jossa etsitään erityisesti miehiä nuorisokahviloissa ja Walkers- bussissa tehtävään vapaaehtoistyöhön. Useassa kahvilassa naistyöntekijöitä on huomattavasti miehiä enemmän. Walkersissa tehtävä vapaaehtoistyö perustuu molempien sukupuolten tasaiseen läsnäoloon ja nuoren kasvun turvalliseen tukemiseen.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostui vapaaehtoistyöstä, sosiaalialan sukupuolisuudesta ja motivaatiosta. Työni kantavana teoriana käytin Anne-Brgitta Yeungin suomalaisten vapaaehtoistyötä tekevien motivaatiotekijöiden timanttimallia. Timanttimalli rakentuu kahdeksasta akselista joilta löytyy vapaaehtoistyöhön motivoivia teemoja. Akselien päistä löytyy kattoteemat, jotka tiivistävät yhteen kultakin akselilta löytyvät teemat. Nämä kattoteemat ovat saaminen-antaminen, jatkuvuus-uuden etsintä, etäisyys-läheisyys ja pohdinta-toiminta. Tutkimusmenetelmänäni käytin laadullista tutkimusta, jonka toteutin ryhmähaastatteluna. Haastattelin neljää Walkersin miesvapaaehtoista ja käytin sisällönanalyysissä teoriasidonnaista menetelmää. Luokittelin materiaalin Yeungin timanttimallin mukaisesti. Suurin osa vastauksista sopi timanttiin, ja osa jäi sen ulkopuolelle. Nämä tiedot käsittelin erikseen.
Päälöydökset materiaalista olivat miesten halu auttaa sekä tarve toiminnallisuudelle. Suurin osa haastattelun materiaalista löytyi saaminen-antaminen- akselilta, josta löytyi myös auttamisen halu. Tämä viittaa siihen että sellaiset teemat kuten itsensä toteuttaminen, henkilökohtainen hyvinvointi ja emotionaaliset palkinnot ovat miehille tärkeitä. Lisäksi miehet kokivat tarvetta toiminnallisuudelle työssä, sillä haastavat asiakasryhmät ja etsivä työ koettiin palkitsevaksi. Tulokset lähinnä vahvistavat ennakkotietoja aiheesta. Niiden avulla voidaan kuitenkin parantaa entisiä työmuotoja suuntaan joka edistää miesten hyvinvointia Walkersin töissä.
Tutkimuksen teoreettinen viitekehys muodostui vapaaehtoistyöstä, sosiaalialan sukupuolisuudesta ja motivaatiosta. Työni kantavana teoriana käytin Anne-Brgitta Yeungin suomalaisten vapaaehtoistyötä tekevien motivaatiotekijöiden timanttimallia. Timanttimalli rakentuu kahdeksasta akselista joilta löytyy vapaaehtoistyöhön motivoivia teemoja. Akselien päistä löytyy kattoteemat, jotka tiivistävät yhteen kultakin akselilta löytyvät teemat. Nämä kattoteemat ovat saaminen-antaminen, jatkuvuus-uuden etsintä, etäisyys-läheisyys ja pohdinta-toiminta. Tutkimusmenetelmänäni käytin laadullista tutkimusta, jonka toteutin ryhmähaastatteluna. Haastattelin neljää Walkersin miesvapaaehtoista ja käytin sisällönanalyysissä teoriasidonnaista menetelmää. Luokittelin materiaalin Yeungin timanttimallin mukaisesti. Suurin osa vastauksista sopi timanttiin, ja osa jäi sen ulkopuolelle. Nämä tiedot käsittelin erikseen.
Päälöydökset materiaalista olivat miesten halu auttaa sekä tarve toiminnallisuudelle. Suurin osa haastattelun materiaalista löytyi saaminen-antaminen- akselilta, josta löytyi myös auttamisen halu. Tämä viittaa siihen että sellaiset teemat kuten itsensä toteuttaminen, henkilökohtainen hyvinvointi ja emotionaaliset palkinnot ovat miehille tärkeitä. Lisäksi miehet kokivat tarvetta toiminnallisuudelle työssä, sillä haastavat asiakasryhmät ja etsivä työ koettiin palkitsevaksi. Tulokset lähinnä vahvistavat ennakkotietoja aiheesta. Niiden avulla voidaan kuitenkin parantaa entisiä työmuotoja suuntaan joka edistää miesten hyvinvointia Walkersin töissä.