"Työ tekijäänsä neuvoo" : - Perehdytysohjelma Hoivakoti Elisabet ja Eemilissä työssäoppimisjaksolla oleville opiskelijoille
Vesalainen, Salla (2010)
Vesalainen, Salla
Laurea-ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201001081127
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201001081127
Tiivistelmä
Työssäoppiminen on tärkeää opiskelijalle hänen opintojensa ja uransa suunnittelun ja kehittymisen kannalta. Suorittaessaan työssäoppimisjaksoja erilaisiin organisaatioihin, opiskelija pääsee tutustumaan monenlaisiin asiakasryhmiin ja hän voi löytää näin oman kiinnostuksenkohteensa työkentällä. Työssäoppimisen yleisenä merkityksenä on lisätä yhteistyötä työelämän kanssa ja siten parantaa opiskelijoiden työllistymisen edellytyksiä.
Perehdyttäminen on tärkeä ja keskeinen vaihe prosessissa, jonka avulla opiskelija oppii työharjoittelussaan tai työn ohella. Hyvä perehdytys motivoi opiskelijaa ja helpottaa hänen työssäoppimisjakson tavoitteiden saavuttamista. Perehdyttäminen on lakisääteistä ja jokaisen työnantajan velvollisuus. Perehdyttämisen tukena ja apumateriaalina toimii kirjallinen perehdytyskansio.
Tämän produktion tavoitteena oli tuottaa perehdytyskansio Hoivakoti Elisabet ja Eemilin opiskelijoille. Produktio sai alkunsa työyhteisön tarpeesta. Perehdyttämiskansio on tuotettu yhteistyössä Hoivakoti Elisabet ja Eemilin työntekijöiden kanssa. Perehdytysmateriaalissa käsiteltävien aihealueiden priorisointia varten toteutin lokakuussa 2009 kyselyn Hoivakoti Elisabet ja Eemilin henkilökunnalle koskien opiskelijoiden perehdytyskansiota. Perehdytysohjelman läpivientiin liittyvä tiedonkeruu tapahtui haastattelemalla hoivakodin johtajaa Mirja Lehtoa.
Opinnäytetyöni tuloksena Hoivakoti Elisabet ja Eemilin opiskelijoiden perehdytys on saanut järjestelmällisemmän otteen ja selkeämmän käytännön. Tarkoituksenmukaista on, että perehdyttäjällä on käytettävissä joitain työkaluja sekä tarkistuslista, josta varmistetaan
se, että kaikki tarvittava on perehdytyksessä käyty läpi. Kunnolla tehty perehdyttäminen on selkeä panos tulevaan ja sen merkitys on kiistaton.
Perehdyttäminen on tärkeä ja keskeinen vaihe prosessissa, jonka avulla opiskelija oppii työharjoittelussaan tai työn ohella. Hyvä perehdytys motivoi opiskelijaa ja helpottaa hänen työssäoppimisjakson tavoitteiden saavuttamista. Perehdyttäminen on lakisääteistä ja jokaisen työnantajan velvollisuus. Perehdyttämisen tukena ja apumateriaalina toimii kirjallinen perehdytyskansio.
Tämän produktion tavoitteena oli tuottaa perehdytyskansio Hoivakoti Elisabet ja Eemilin opiskelijoille. Produktio sai alkunsa työyhteisön tarpeesta. Perehdyttämiskansio on tuotettu yhteistyössä Hoivakoti Elisabet ja Eemilin työntekijöiden kanssa. Perehdytysmateriaalissa käsiteltävien aihealueiden priorisointia varten toteutin lokakuussa 2009 kyselyn Hoivakoti Elisabet ja Eemilin henkilökunnalle koskien opiskelijoiden perehdytyskansiota. Perehdytysohjelman läpivientiin liittyvä tiedonkeruu tapahtui haastattelemalla hoivakodin johtajaa Mirja Lehtoa.
Opinnäytetyöni tuloksena Hoivakoti Elisabet ja Eemilin opiskelijoiden perehdytys on saanut järjestelmällisemmän otteen ja selkeämmän käytännön. Tarkoituksenmukaista on, että perehdyttäjällä on käytettävissä joitain työkaluja sekä tarkistuslista, josta varmistetaan
se, että kaikki tarvittava on perehdytyksessä käyty läpi. Kunnolla tehty perehdyttäminen on selkeä panos tulevaan ja sen merkitys on kiistaton.