Sosiaalialan mikroyrittäjät Suomessa : Mikä saa jaksamaan?
Tiitinen, Heidi; Kuivasmäki, Pekka (2009)
Tiitinen, Heidi
Kuivasmäki, Pekka
Vaasan ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200912026741
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200912026741
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia sosiaalialan mikroyrittäjien työhyvinvointia ja työkykyä ylläpitäviä tekijöitä. Kyseessä oli Vaasan ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan hallinnoima tutkimus- ja kehittämishanke, jota myös opetusministeriö osittain rahoitti. Projektin on tarkoitus jatkua myöhemmin interventiomuotoisella kehittämishankkeella. Tämä opinnäytetyö on osatutkimus yllämainittua tutkimus- ja kehittämishanketta.
Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeen välityksellä. Kyselykaavake sisälsi niin avoimia kuin monivalintakysymyksiäkin, jotka liittyivät yrittäjien terveyteen ja elintapoihin, työhyvinvointiin, tukiverkostoihin sekä työympäristöön. Kerättyä aineistoa analysoitiin kvantitatiivisin ja kvalitatiivisin menetelmin. 560:stä sosiaalialan yrittäjästä kyselyyn vastasi 97 mikroyrittäjää, ja heidän vastauksiaan on analysoitu tässä opinnäytetyössä.
Vastausten perusteella sosiaalialan mikroyrittäjien työhyvinvointia voidaan pitää hyvänä. Tutkimuksessa nousi esille useita eri voimavaroja. Tärkeimpinä olivat tyytyväisyys omaan työhön sekä sosiaalisen ja ammatillisen verkoston laajuus. Yrittäjää kuormittavia tekijöitä oli vähemmän. Kiire työssä ja taloudellinen epävarmuus mainittiin yleisimmiksi kuormittavuustekijöiksi.
Tutkimusaineisto kerättiin kyselylomakkeen välityksellä. Kyselykaavake sisälsi niin avoimia kuin monivalintakysymyksiäkin, jotka liittyivät yrittäjien terveyteen ja elintapoihin, työhyvinvointiin, tukiverkostoihin sekä työympäristöön. Kerättyä aineistoa analysoitiin kvantitatiivisin ja kvalitatiivisin menetelmin. 560:stä sosiaalialan yrittäjästä kyselyyn vastasi 97 mikroyrittäjää, ja heidän vastauksiaan on analysoitu tässä opinnäytetyössä.
Vastausten perusteella sosiaalialan mikroyrittäjien työhyvinvointia voidaan pitää hyvänä. Tutkimuksessa nousi esille useita eri voimavaroja. Tärkeimpinä olivat tyytyväisyys omaan työhön sekä sosiaalisen ja ammatillisen verkoston laajuus. Yrittäjää kuormittavia tekijöitä oli vähemmän. Kiire työssä ja taloudellinen epävarmuus mainittiin yleisimmiksi kuormittavuustekijöiksi.