Hygieniayhdyshenkilötoiminta : -Osastonhoitajien näkemyksiä
Soranta, Heli; Pitkälä, Anna-Maria (2009)
Soranta, Heli
Pitkälä, Anna-Maria
Kajaanin ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200911306506
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200911306506
Tiivistelmä
Resistenssien mikrobien lisääntyessä ja epidemioiden ilmaantuessa infektioiden torjuntatyön kehittämiseen on kiinnitettävä huomiota entistä enemmän. Infektioiden torjunnalla tarkoitetaan toimenpiteitä, jotka ehkäisevät tartuntojen leviämistä. Se on osa jokapäiväistä hoitotyötä, joka jokaisen hoitotyötä tekevän tulee tiedostaa. Infektioiden torjuntatyö ei ole ainoastaan hygieniahoitajan tai hygieniayhdyshenkilön työtä, vaan jokaisen työntekijän on kannettava vastuunsa. Kehittämällä infektioiden torjuntaa, infektioiden määrä vähenee, joka pienentää myös taloudellisia kustannuksia. Osastonhoitajat ovat merkittävässä asemassa työyksiköiden kehittämisessä, mutta myös työntekijöiden on tunnettava vastuunsa. Laadukas infektioiden torjuntatyö edellyttää asiantuntijuutta, jatkuvaa kouluttautumista ja uuden tiedon soveltamista.
Nykyisin infektioiden torjuntatyössä kiinnitetään huomiota hygieniayhdyshenkilötoiminnan merkitykseen. Jokaisessa työyksikössä tulisi olla hygieniayhdyshenkilö, joka olisi kiinnostunut infektioiden torjunnasta. Hänellä tulisi olla mahdollisuus toteuttaa hygieniayhdyshenkilön työtehtäviä, kouluttaa työntekijöitä ja kehittää infektioiden torjuntaa.
Opinnäytetyömme toimeksiantajana oli Kainuun maakunta -kuntayhtymän infektioiden torjuntayksikkö. Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tuottaa tietoa hygieniayhdyshenkilötoiminnan ja infektioiden torjuntatyön kehittämiseen Kainuun maakunta -kuntayhtymässä. Opinnäytetyömme tavoitteena oli selvittää ja kuvailla osastonhoitajien näkemyksiä hygieniayhdyshenkilötoiminnasta. Aineiston kerääminen tapahtui puolistrukturoidun kyselyn avulla, joita lähetimme 29: lle osastonhoitajalle. Kyselyyn vastasi 24 osastonhoitajaa. Analysoimme aineiston SPSS 13.0 -tilasto-ohjelman avulla ja avoimet vastaukset laadullisesti sisällönanalyysillä.
Kyselyn vastausprosentti oli 69 prosenttia. Osastonhoitajat näkivät hygieniayhdyshenkilön roolin merkittävänä infektioiden torjuntatyössä. He tiesivät hyvin hygieniayhdyshenkilölle kuuluvat työtehtävät, mutta eivät varanneet erikseen aikaa niiden hoitamiseen. Vastaajat odottivat hygieniayhdyshenkilöiltä ohjausta, neuvontaa ja uuden tiedon tuomista käytäntöön. Kyselyyn osallistuneista 16 osastonhoitajaa ei osannut kertoa miten kehittäisivät hygieniayhdyshenkilötoimintaa.
Työelämäpohjaisessa opinnäytetyössä työelämän ja ammattikorkeakoulun välinen yhteistyö kehittyy ja samalla työelämästä voidaan tuoda esille asioita, joihin opetuksessa on hyvä kiinnittää huomiota. Opinnäytetyöprosessin aikana ammatillinen kasvu on kehittynyt ja vahvistunut.
Nykyisin infektioiden torjuntatyössä kiinnitetään huomiota hygieniayhdyshenkilötoiminnan merkitykseen. Jokaisessa työyksikössä tulisi olla hygieniayhdyshenkilö, joka olisi kiinnostunut infektioiden torjunnasta. Hänellä tulisi olla mahdollisuus toteuttaa hygieniayhdyshenkilön työtehtäviä, kouluttaa työntekijöitä ja kehittää infektioiden torjuntaa.
Opinnäytetyömme toimeksiantajana oli Kainuun maakunta -kuntayhtymän infektioiden torjuntayksikkö. Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tuottaa tietoa hygieniayhdyshenkilötoiminnan ja infektioiden torjuntatyön kehittämiseen Kainuun maakunta -kuntayhtymässä. Opinnäytetyömme tavoitteena oli selvittää ja kuvailla osastonhoitajien näkemyksiä hygieniayhdyshenkilötoiminnasta. Aineiston kerääminen tapahtui puolistrukturoidun kyselyn avulla, joita lähetimme 29: lle osastonhoitajalle. Kyselyyn vastasi 24 osastonhoitajaa. Analysoimme aineiston SPSS 13.0 -tilasto-ohjelman avulla ja avoimet vastaukset laadullisesti sisällönanalyysillä.
Kyselyn vastausprosentti oli 69 prosenttia. Osastonhoitajat näkivät hygieniayhdyshenkilön roolin merkittävänä infektioiden torjuntatyössä. He tiesivät hyvin hygieniayhdyshenkilölle kuuluvat työtehtävät, mutta eivät varanneet erikseen aikaa niiden hoitamiseen. Vastaajat odottivat hygieniayhdyshenkilöiltä ohjausta, neuvontaa ja uuden tiedon tuomista käytäntöön. Kyselyyn osallistuneista 16 osastonhoitajaa ei osannut kertoa miten kehittäisivät hygieniayhdyshenkilötoimintaa.
Työelämäpohjaisessa opinnäytetyössä työelämän ja ammattikorkeakoulun välinen yhteistyö kehittyy ja samalla työelämästä voidaan tuoda esille asioita, joihin opetuksessa on hyvä kiinnittää huomiota. Opinnäytetyöprosessin aikana ammatillinen kasvu on kehittynyt ja vahvistunut.