Peilissä omat asenteet : MOD-kurssin toteuttaminen henkilöstökoulutuksena Pelastusarmeijan keskustalon henkilökunnalle
Silander, Nina (2009)
Silander, Nina
Lahden ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200910225084
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200910225084
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena toteutettiin henkilöstökoulutus Pelastusarmeijan keskustalon eri yksiköiden henkilökunnalle.
Tilaajan toiveiden mukaan sisältönä oli monikulttuurisessa ympäristössä toimivan henkilökunnan omien ennakkoluulojen ja asenteiden kohtaaminen ja työstäminen. Koulutus toimi kokeiluna eri toiminnot ylittävästä henkilöstökoulutuksesta keskustalossa.
Henkilöstökoulutus toteutettiin MOD- peruskurssina (Moninaisuus, oivallus, dialogi). MODin tavoitteena on mahdollistaa erilaisuuteen liittyvä keskustelu ja kohdata omia asenteita ja ennakkoluuloja, jotka vaikuttavat jokapäiväiseen työntekoon.
Koulutuksen toteutuminen onnistui tavoitteiden mukaisesti. Laadukkaan koulutuksen mahdollisti opinnäytetyön tekijän kokemus henkilöstökoulutusten järjestämisestä, tiivis yhteistyö tilaajan kanssa, osaava työpari koulutuksen toteuttamisessa, hyvät ulkoiset puitteet sekä menetelmäksi valittu selkeä MOD-peruskurssi, joka sisältöjen puolesta vastasi tilaajan toiveita.
Opinnäytetyö sisältää koulutustarvekartoituksen yhteistyössä Pelastusarmeijan kanssa, koulutuksen valmistelun ja toteutuksen sekä opinnäytetyöraportin. Raportissa kuvataan toiminnallinen projekti eli henkilöstökoulutuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi.
Tilaajan toiveiden mukaan sisältönä oli monikulttuurisessa ympäristössä toimivan henkilökunnan omien ennakkoluulojen ja asenteiden kohtaaminen ja työstäminen. Koulutus toimi kokeiluna eri toiminnot ylittävästä henkilöstökoulutuksesta keskustalossa.
Henkilöstökoulutus toteutettiin MOD- peruskurssina (Moninaisuus, oivallus, dialogi). MODin tavoitteena on mahdollistaa erilaisuuteen liittyvä keskustelu ja kohdata omia asenteita ja ennakkoluuloja, jotka vaikuttavat jokapäiväiseen työntekoon.
Koulutuksen toteutuminen onnistui tavoitteiden mukaisesti. Laadukkaan koulutuksen mahdollisti opinnäytetyön tekijän kokemus henkilöstökoulutusten järjestämisestä, tiivis yhteistyö tilaajan kanssa, osaava työpari koulutuksen toteuttamisessa, hyvät ulkoiset puitteet sekä menetelmäksi valittu selkeä MOD-peruskurssi, joka sisältöjen puolesta vastasi tilaajan toiveita.
Opinnäytetyö sisältää koulutustarvekartoituksen yhteistyössä Pelastusarmeijan kanssa, koulutuksen valmistelun ja toteutuksen sekä opinnäytetyöraportin. Raportissa kuvataan toiminnallinen projekti eli henkilöstökoulutuksen suunnittelu, toteutus ja arviointi.