Kunnallisen liikelaitoksen yhtiöittämisen vaikutukset työehtosopimuksen valintaan : case: LK Kiinteistöpalvelut Oy
Vainioranta, Piia (2009)
Vainioranta, Piia
Lahden ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200903191757
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200903191757
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää kunnallisen liikelaitoksen yhtiöittämisen vaikutukset työehtosopimuksen valintaan. Kunnallisen liikelaitoksen muututtua kunnan omistamaksi osakeyhtiöksi ei ole enää mahdollista noudattaa kunta-alan työehtosopimuksia. Opinnäytetyön tutkimusmenetelmäksi on valittu kvalitatiivinen tutkimus, ja se toteutetaan case- eli tapaustutkimuksena.
Teoriaosassa tarkastellaan ensin kunnallisen liikelaitoksen yhtiöittämistä. Selvitetään kunnan eri tehtäviä ja niiden järjestämistä, sekä mitä merkitsee kunnallinen liikelaitos ja kunnallinen osakeyhtiö. Kunnallisen liikelaitoksen yhtiöittämisestä selvitetään sen hyödyt ja haitat. Seuraavaksi käsitellään työehtosopimusjärjestelmää ja sovellettavan työehtosopimuksen määräytymistä.
Empiirisessä osuudessa keskitytään kohdeyrityksen työehtosopimuksen valintaan. Aluksi selvitetään kiinteistönhoitoalan toimialatietoja ja nykytilannetta. Sen jälkeen käydään läpi LK Kiinteistöpalvelut Oy:n organisaation esittely, alkutilanne yhtiöittämisen ja työehtosopimusten osalta sekä suoritetaan työehtosopimusten vertailu.
LK Kiinteistöpalvelut Oy:n yhtiöittämisen seurauksena tulee valita sovellettava työehtosopimus. LK Kiinteistöpalvelut Oy:n tilannetta kartoitetaan haastattelun avulla. Tutkimuksen tarkoituksena on helpottaa työehtosopimuksen valintaa LK Kiinteistöpalvelut Oy:n yhtiöittämistilanteessa. Tärkeänä valintakriteerinä on edullisuus työnantajan näkökulmasta. Tutkimuksen tuloksen selvittämiseksi laaditaan laskelmat työntekijöiden palkkakustannuksista ja lomarahoista. Tutkimuksen tulos tukee LK Kiinteistöpalvelut Oy:n työehtosopimuksen valintaa ja tuottaa tietoa yhtiöittämisestä ja sen vaikutuksista työehtosopimuksen valintaan.
Teoriaosassa tarkastellaan ensin kunnallisen liikelaitoksen yhtiöittämistä. Selvitetään kunnan eri tehtäviä ja niiden järjestämistä, sekä mitä merkitsee kunnallinen liikelaitos ja kunnallinen osakeyhtiö. Kunnallisen liikelaitoksen yhtiöittämisestä selvitetään sen hyödyt ja haitat. Seuraavaksi käsitellään työehtosopimusjärjestelmää ja sovellettavan työehtosopimuksen määräytymistä.
Empiirisessä osuudessa keskitytään kohdeyrityksen työehtosopimuksen valintaan. Aluksi selvitetään kiinteistönhoitoalan toimialatietoja ja nykytilannetta. Sen jälkeen käydään läpi LK Kiinteistöpalvelut Oy:n organisaation esittely, alkutilanne yhtiöittämisen ja työehtosopimusten osalta sekä suoritetaan työehtosopimusten vertailu.
LK Kiinteistöpalvelut Oy:n yhtiöittämisen seurauksena tulee valita sovellettava työehtosopimus. LK Kiinteistöpalvelut Oy:n tilannetta kartoitetaan haastattelun avulla. Tutkimuksen tarkoituksena on helpottaa työehtosopimuksen valintaa LK Kiinteistöpalvelut Oy:n yhtiöittämistilanteessa. Tärkeänä valintakriteerinä on edullisuus työnantajan näkökulmasta. Tutkimuksen tuloksen selvittämiseksi laaditaan laskelmat työntekijöiden palkkakustannuksista ja lomarahoista. Tutkimuksen tulos tukee LK Kiinteistöpalvelut Oy:n työehtosopimuksen valintaa ja tuottaa tietoa yhtiöittämisestä ja sen vaikutuksista työehtosopimuksen valintaan.