Valintana vuokratyö ja siihen sitoutuminen majoitus- ja ravitsemisalalla
Toropainen, Eija (2009)
Toropainen, Eija
Laurea-ammattikorkeakoulu
2009
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200902021302
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200902021302
Tiivistelmä
Vuokratyövoiman käyttö on lisääntynyt palvelualoilla ja yhä useampi työskentelee henkilöstö-vuokrausyritysten kautta. 1990-luvulla kokoaikaiset työsuhteet Suomessa vähenivät ja siirryt-tiin tilapäistyövoiman käyttöön. Tähän on myös vaikuttanut yritysten kiristynyt kilpailu ja talouden taantuma. Koska matkailu- ja ravitsemisala on hyvin sesonkiluontoista, yritykset vuokraavat tilapäistyövoimaa vakituisen henkilökunnan sijaan. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut tutkia, miksi työntekijä on valinnut vuokratyön, mikä on hänen sitoutuneisuutensa eri organisaatioihin ja kuinka motivoitunut hän on työhönsä.
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisella tutkimusotteella. Teemahaastattelut ajoitettiin syk-sylle 2008. Kaikki haastateltavat olivat vuokratyössä matkailu- ja ravitsemisalalla pääkaupun-kiseudulla. Teemahaastatteluihin osallistui 15 henkilöä ja he edustivat eri ikäluokkia. Tutki-mus koottiin teemoittain Word-kortistoon, jossa haastatteluaineisto pilkottiin myöhempää analyysiä varten.
Tuloksista ilmeni, että kyseisten työntekijöiden taustalta löytyy hyvin erilaisia syitä vuokra-työn valintaan. Joukossa oli henkilöitä, jotka eivät olleet löytäneet vakituista työpaikkaa, opiskelijoita opintojen ohessa hankkimassa lisäansioita sekä henkilöitä vailla oman alansa töitä. Vuokratyön oli valinnut myös itseään elämäntapaihmisiksi nimittävät, jotka eivät ha-lunneetkaan sitoutua yhteen organisaatioon. He myös kokivat vuokratyön tuoman vapauden itselleen hyvänä vaihtoehtona. Yhteistä kuitenkin useammille oli haave löytää vakituinen työ-paikka, johon vuokratyötä tekemällä uskottiin olevan paremmat mahdollisuudet.
Vuokratyövoiman käyttö etenkin palvelualoilla on tullut jäädäkseen ja se saattaa lisääntyä lähivuosina mahdollisen taloudellisten laskusuhdanteen jatkuessa. Suurten ikäluokkien jäädes-sä eläkkeelle saattavat yritykset taas alkaa rekrytoida vakituista henkilökuntaa, jolloin vuok-ratyövoiman käyttö luonnollisesti vähenee.
Jatkotutkimuksen aiheena voisi olla, kuinka vuokratyöntekijät tulevat taloudellisesti toimeen vaihtelevien työtilaisuuksien vuoksi majoitus- ja ravitsemisalalla. Toisena mielenkiintoisena aiheena voisi olla tutkimus, joka käsittelisi työntekijöiden kokemuksien eroja vuokratyössä esimerkiksi Lapin lomakeskuksissa ja Etelä-Suomessa.
Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisella tutkimusotteella. Teemahaastattelut ajoitettiin syk-sylle 2008. Kaikki haastateltavat olivat vuokratyössä matkailu- ja ravitsemisalalla pääkaupun-kiseudulla. Teemahaastatteluihin osallistui 15 henkilöä ja he edustivat eri ikäluokkia. Tutki-mus koottiin teemoittain Word-kortistoon, jossa haastatteluaineisto pilkottiin myöhempää analyysiä varten.
Tuloksista ilmeni, että kyseisten työntekijöiden taustalta löytyy hyvin erilaisia syitä vuokra-työn valintaan. Joukossa oli henkilöitä, jotka eivät olleet löytäneet vakituista työpaikkaa, opiskelijoita opintojen ohessa hankkimassa lisäansioita sekä henkilöitä vailla oman alansa töitä. Vuokratyön oli valinnut myös itseään elämäntapaihmisiksi nimittävät, jotka eivät ha-lunneetkaan sitoutua yhteen organisaatioon. He myös kokivat vuokratyön tuoman vapauden itselleen hyvänä vaihtoehtona. Yhteistä kuitenkin useammille oli haave löytää vakituinen työ-paikka, johon vuokratyötä tekemällä uskottiin olevan paremmat mahdollisuudet.
Vuokratyövoiman käyttö etenkin palvelualoilla on tullut jäädäkseen ja se saattaa lisääntyä lähivuosina mahdollisen taloudellisten laskusuhdanteen jatkuessa. Suurten ikäluokkien jäädes-sä eläkkeelle saattavat yritykset taas alkaa rekrytoida vakituista henkilökuntaa, jolloin vuok-ratyövoiman käyttö luonnollisesti vähenee.
Jatkotutkimuksen aiheena voisi olla, kuinka vuokratyöntekijät tulevat taloudellisesti toimeen vaihtelevien työtilaisuuksien vuoksi majoitus- ja ravitsemisalalla. Toisena mielenkiintoisena aiheena voisi olla tutkimus, joka käsittelisi työntekijöiden kokemuksien eroja vuokratyössä esimerkiksi Lapin lomakeskuksissa ja Etelä-Suomessa.