Sukupolvenvaihdos pk-yrityksessä
Keinänen, Katri; Salo, Suvi (2006)
Keinänen, Katri
Salo, Suvi
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2006
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200812054282
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200812054282
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yrityksien sukupolvenvaihdoksia ja niihin liittyviä haasteita sekä miten sukupolvenvaihdoksia voidaan tukea. Yhtenä tarkoituksena oli myös selvittää mitä mahdollisia hyviä käytäntöjä erilaisissa sukupolvenvaihdostilanteista on löydettävissä. Tutkimusotoksena oli 19 pk-yritystä ympäri Suomea. Opinnäytetyön teoriaosassa käsiteltiin aluksi sukupolvenvaihdoksen lähtökohtia eli miten pitää ennakoida ja valmistautua kun sukupolvenvaihdos on ajankohtainen. Teoriaosassa käsiteltiin myös erilaisia vaihtoehtoja sukupolvenvaihdoksen toteuttamiselle. Eräinä vaihtoehtoina ovat muun muassa kauppa, fuusio tai jakautuminen. Seuraavaksi kerrottiin sukupolvenvaihdoksen suunnittelusta, jonka tärkeimpänä asiana on verotuksen ja rahoituksen suunnittelu. Teoriaosan lopussa käsiteltiin erilaisia vaihtoehtoja sukupolvenvaihdoksen ulkopuoliseen tukemiseen. Tutkimuksessa käytettiin kvantitatiivista tutkimusotetta. Tutkimus suoritettiin sähköpostikyselynä, joihin yrityksen saivat tutustua viikon ajan. Tutkimuksen tuloksena todettiin, että suurin syy sukupolvenvaihdokseen on omistajan jääminen eläkkeelle. Totesimme, että tämä tulee tulevaisuudessa entisestään lisääntymään kun suuret ikäpolvet siirtyvät eläkkeelle. Yritykset käyttävät myös mielellään ulkopuolista asiantuntija-apua.