Kulttuuriarvojen ja korruption vaikutus tuloksenjärjestelyn esiintymiseen
Tuominen, Taina (2021-03-22)
Tuominen, Taina
22.03.2021
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202103227963
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe202103227963
Tiivistelmä
Tämän tutkielman tarkoituksena on selvittää kulttuuriarvojen ja korruption vaikutus tuloksenjärjestelyn esiintymiseen. Tuloksenjärjestelyä esiintyy, kun yrityksen johto käyttää harkintaansa tilinpäätöstietojen esittämisessä. Motiiveita tähän on useita, kuten halu saavuttaa markkinoiden odotukset. Kansallinen kulttuuri muokkaa ja ohjaa ihmisten käyttäytymistä lapsuudesta lähtien, jolloin kulttuurista tulevat vaikutteet ovat yhteneväisiä kyseisen maan kansalaisille, mutta kulttuuri ja arvot vaihtelevat maiden välillä. Erilaiset kulttuuriarvot vaikuttavat esimerkiksi siihen, millainen on ihmisten kokema valtaetäisyys tai individualismi. Korruptiota esiintyy maissa eri laajuudessa ja korruption on todettu vaikuttavan negatiivisesti muun muassa yhteiskunnan kehitykseen. Korruptiossa on takana oman edun tavoittelu yhteisen hyvän kustannuksella. Yrityksen johto koostuu ihmisistä, joten voisi olettaa, että näillä kansallisilla epävirallisilla ominaisuuksilla on vaikutuksia siihen, miten johdossa olevat ihmiset käyttäytyvät myös yritysmaailmassa. Tuloksenjärjestelyyn vaikuttavia tekijöitä on tutkittu laajalti, mutta kulttuuriarvojen ja korruption yhdistäviä tutkimuksia ei vielä ole kovin montaa.
Tuloksenjärjestelyn esiintymisen laskemiseen käytetään tutkielmassa Jonesin muokattua mallia. Mallilla saatavista yritysten harkinnanvaraisista jaksotuksista muodostetaan absoluuttinen arvo kuvaamaan tuloksenjärjestelyä. Tuloksenjärjestely lasketaan viiden maan pörssiyrityksistä koostuvasta aineistosta vuosilta 2016-2018. Kulttuuriarvot ja korruptio saadaan muiden tutkimusaineistojen tuloksista valmiina. Hypoteeseja tutkitaan hierarkkisen lineaarisen regressioanalyysin avulla. Tämä menetelmä soveltuu monitasomallien analyyseihin. Tutkielman aineisto koostuu kahdesta tasosta eli yritystason tuloksenjärjestelystä ja selittävien muuttujien maatason kulttuuriarvoista (valtaetäisyys ja individualismi) ja korruptiosta. Kontrollimuuttujina käytetään yritystason muuttujia.
Tutkielmassa esitettävät hypoteesit valtaetäisyyden, individualismin ja korruption vaikutuksesta tuloksenjärjestelyn esiintymiseen eivät saaneet vahvistusta. Myöskään kulttuuriarvojen ja korruption yhteisvaikutukset eivät saaneet vahvistusta. Ainoastaan kontrollimuuttujat yrityksen koko ja tuloksen tappiollisuus olivat malleissa tilastollisesti merkitseviä. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että kulttuuriarvot ja korruptio eivät vaikuta tuloksenjärjestelyn esiintymiseen. Kulttuuriarvoihin liittyvät aiemmat tutkimukset ovat saaneet hypoteeseihin myös vaihtelevia tuloksia. Oletettavasti tulosten vaihteluun voi olla monia tekijöitä, kuten tuloksenjärjestelyn mittaamiseen käytettävä malli, vuodet tai mukana olevat maat. Voi myös olla, että muut tekijät vaikuttavat enemmän tuloksenjärjestelyn esiintymiseen, jolloin tässä tutkielmassa käytetyt valtaetäisyys ja individualismi eivät ole vaikuttavia tekijöitä.
Tuloksenjärjestelyn esiintymisen laskemiseen käytetään tutkielmassa Jonesin muokattua mallia. Mallilla saatavista yritysten harkinnanvaraisista jaksotuksista muodostetaan absoluuttinen arvo kuvaamaan tuloksenjärjestelyä. Tuloksenjärjestely lasketaan viiden maan pörssiyrityksistä koostuvasta aineistosta vuosilta 2016-2018. Kulttuuriarvot ja korruptio saadaan muiden tutkimusaineistojen tuloksista valmiina. Hypoteeseja tutkitaan hierarkkisen lineaarisen regressioanalyysin avulla. Tämä menetelmä soveltuu monitasomallien analyyseihin. Tutkielman aineisto koostuu kahdesta tasosta eli yritystason tuloksenjärjestelystä ja selittävien muuttujien maatason kulttuuriarvoista (valtaetäisyys ja individualismi) ja korruptiosta. Kontrollimuuttujina käytetään yritystason muuttujia.
Tutkielmassa esitettävät hypoteesit valtaetäisyyden, individualismin ja korruption vaikutuksesta tuloksenjärjestelyn esiintymiseen eivät saaneet vahvistusta. Myöskään kulttuuriarvojen ja korruption yhteisvaikutukset eivät saaneet vahvistusta. Ainoastaan kontrollimuuttujat yrityksen koko ja tuloksen tappiollisuus olivat malleissa tilastollisesti merkitseviä. Tulosten perusteella voidaan päätellä, että kulttuuriarvot ja korruptio eivät vaikuta tuloksenjärjestelyn esiintymiseen. Kulttuuriarvoihin liittyvät aiemmat tutkimukset ovat saaneet hypoteeseihin myös vaihtelevia tuloksia. Oletettavasti tulosten vaihteluun voi olla monia tekijöitä, kuten tuloksenjärjestelyn mittaamiseen käytettävä malli, vuodet tai mukana olevat maat. Voi myös olla, että muut tekijät vaikuttavat enemmän tuloksenjärjestelyn esiintymiseen, jolloin tässä tutkielmassa käytetyt valtaetäisyys ja individualismi eivät ole vaikuttavia tekijöitä.