Itsensä johtaminen yksinyrittäjyyden näkökulmasta
Majanto, Jouni (2020)
Pro gradu -tutkielma
Majanto, Jouni
2020
School of Business and Management, Kauppatieteet
Kaikki oikeudet pidätetään.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020120899896
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020120899896
Tiivistelmä
Tämän Pro-gradu tutkielman tavoitteena on selvittää, miten itsensä johtaminen ilmenee yksinyrittäjissä ja onko tunnistettavissa sellaisia itsensä johtamisen elementtejä, joita voidaan hyödyntää yritystoiminnassa. Tavoitteena on myös auttaa yrittäjiä tunnistamaan, mitä on itsensä johtaminen, sekä kehittymään itsensä johtajina.
Tutkielma on toteutettu laadullisena monitapaustutkimuksena. Aineiston-keruumenetelmänä on käytetty teemahaastattelua ja teemakyselyä. Aineiston kerääminen suoritettiin marraskuussa 2020. Tutkielmaan osallistui viisi yksinyrittäjää eri toimialoilta.
Tutkielmassa nousi selkeästi esiin yksinyrittäjyyden erityisyys siinä, että yrittäjä vastaa koko yrityksen toiminnasta ja tuloksesta yksin, mikä on haaste itsensä johtamistaitojen hyödyntämiselle. Tulosten mukaan yksinyrittäjille yhteisiä tekijöitä ovat vahva itsetuntemus, osaamisen kehittäminen ja optimismi. Niillä voidaan vaikuttaa yrityksen toimintaedellytyksiin ja menestymiseen. This master thesis examines self-leadership from self-employed perspective. The aim is to investigate the appearance of self-leadership among self-employed persons and identify any identifiable factors to be used for business purposes. Another purpose is to help them identify and improve their self-leadership skills.
The study was carried out as a qualitative multiple case study. Thematic interview and survey were used as data collection methods in November 2020. Five self-employed persons representing various business sectors participated in the study.
The results of the study clearly highlighted some specific characteristics for self-employed persons. As a self-employed, one is solely responsible for business operations and results which is a challenge for utilizing self-leadership skills. According to the study results, the common factors that can be beneficial for self-employed persons are strong self-knowledge, development of expertise and optimistic thinking.
Tutkielma on toteutettu laadullisena monitapaustutkimuksena. Aineiston-keruumenetelmänä on käytetty teemahaastattelua ja teemakyselyä. Aineiston kerääminen suoritettiin marraskuussa 2020. Tutkielmaan osallistui viisi yksinyrittäjää eri toimialoilta.
Tutkielmassa nousi selkeästi esiin yksinyrittäjyyden erityisyys siinä, että yrittäjä vastaa koko yrityksen toiminnasta ja tuloksesta yksin, mikä on haaste itsensä johtamistaitojen hyödyntämiselle. Tulosten mukaan yksinyrittäjille yhteisiä tekijöitä ovat vahva itsetuntemus, osaamisen kehittäminen ja optimismi. Niillä voidaan vaikuttaa yrityksen toimintaedellytyksiin ja menestymiseen.
The study was carried out as a qualitative multiple case study. Thematic interview and survey were used as data collection methods in November 2020. Five self-employed persons representing various business sectors participated in the study.
The results of the study clearly highlighted some specific characteristics for self-employed persons. As a self-employed, one is solely responsible for business operations and results which is a challenge for utilizing self-leadership skills. According to the study results, the common factors that can be beneficial for self-employed persons are strong self-knowledge, development of expertise and optimistic thinking.