Motivation behind transition to self-employment : an empirical research of software developers in Finland
Frisk, Sanna (2020)
Pro gradu -tutkielma
Frisk, Sanna
2020
School of Business and Management, Kauppatieteet
Kaikki oikeudet pidätetään.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020062545747
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2020062545747
Tiivistelmä
Growing number of software entrepreneurs is a global trend, and this is not limited to individuals’ seeking breakthrough innovations, but also to those traditional software developers coding web and mobile apps in the public and private industries. To examine the phenomenon, this study utilizes primary data from current software developers operating as freelancers. This study aims to find out which factors motivate individuals to establish their own business and work as self-employed freelancers in the software industry. In addition to motivation factors behind freelancer entrepreneurship, informants gave extensive information of factors increasing or decreasing their motivation at freelancing work.
Methodological strategy follows the principles of ethnographic research design, where the author is part of the research with her know-how of the topic. Data was collected by interviewing, participating, and observing informants, who are freelancer software developers, and analyzed together with theoretical propositions of why employees are entering solo self-employment. This is a study in natural context discovering in-depth phenomenon of interest and interpreting observations into ethnography.
Overall, findings suggest, surprisingly unlike in other research literature, that individuals choose self-employment because of perception of unfairness towards previous employer’s rewarding method, and because freelancing career offers better financial earning. The results indicate that family plays a role in the decision to shift to freelancing, as well as desire for better autonomy compared to standard employment. There are very few studies on self-employed IT professionals in Finland. The evidence from this study may be useful for HR professionals and intermediaries aiming to enhance a better environment for independent software professionals. The information provided by research on the experiences and needs of entrepreneurs can serve and help not only entrepreneurs, but also the future field of research and research discussions concerning the phenomenon. This thesis contributes to academic discussions in entrepreneurship literature by exploring the motivation factors behind self-employment in the software industry. Ohjelmistoyrittäjien kasvava määrä on maailmanlaajuinen suuntaus, ja tämä ei rajoitu yksilöihin, jotka pyrkivät tekemään suuria innovaatioita, vaan myös niihin perinteisiin ohjelmistokehittäjiin, jotka koodaavat verkko- ja mobiilisovelluksia julkisella ja yksityisellä toimialalla. Ilmiön tutkimiseksi tässä tutkimuksessa hyödynnetään ensisijaista dataa nykyisiltä freelancer ohjelmistokehittäjiltä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitkä tekijät motivoivat yksilöitä perustamaan oman yrityksen ja työskentelemään itsenäisinä freelancereina ohjelmistoteollisuudessa. Freelancer yrittäjyyden taustalla olevien motivointitekijöiden lisäksi haastateltavat antoivat laajan tiedon eri tekijöistä, jotka kasvattivat tai heikensivät heidän motivaatiotaan freelancerin työssä.
Metodologia noudattaa etnografisen tutkimussuunnittelun periaatteita, joissa avustaja on osa tutkimusta hänen tietämyksellänsä aiheesta. Tiedot kerättiin haastattelemalla, osallistumalla ja tarkkailemalla yrittäjiä, jotka ovat freelancer ohjelmistokehittäjiä, ja analysoitiin yhdessä teoreettisten taustatekijöiden kanssa, miksi työntekijät aloittavat itsenäisen ammatinharjoittamisen. Tämä tutkimus tehtiin luonnollisessa ympäristössä parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi, ja löydetyt havainnot tulkittiin etnografiaan.
Kaiken kaikkiaan havainnot viittaavat, toisin kuin muussa tutkimuskirjallisuudessa, että yksilöt valitsevat itsenäisen ammatinharjoittamisen, koska he havaitsevat epäreiluuden suhteen edellisen työnantajan palkitsemismenetelmään ja koska freelancerin ura tarjoaa paremman taloudellisen tulon. Tulokset osoittavat, että perheellä on merkitystä päätöksessä siirtyä freelanceriksi, sekä haastateltavan halu olla autonomisempi kuin perinteisessä työsuhteessa. Itsenäisistä tietotekniikan ammattilaisista on Suomessa hyvin vähän tutkimuksia. Tämän tutkimuksen todisteet voivat olla hyödyllisiä HR-ammattilaisille ja freelancereiden välittäjille, joiden tavoitteena on parantaa entistä parempaa ympäristöä riippumattomille ohjelmistoammattilaisille. Tutkimuksen tarjoamat tiedot yrittäjien kokemuksista ja tarpeista voivat palvella ja auttaa yrittäjien lisäksi myös tulevaisuuden tutkimuskenttää ja ilmiöön liittyviä tutkimuskeskusteluja. Tämä pro gradu osallistuu yrittäjyyskirjallisuuden akateemisiin keskusteluihin tutkimalla motivaatiotekijöitä itsenäisen ammatinharjoittamisen taustalla ohjelmistoteollisuudessa.
Methodological strategy follows the principles of ethnographic research design, where the author is part of the research with her know-how of the topic. Data was collected by interviewing, participating, and observing informants, who are freelancer software developers, and analyzed together with theoretical propositions of why employees are entering solo self-employment. This is a study in natural context discovering in-depth phenomenon of interest and interpreting observations into ethnography.
Overall, findings suggest, surprisingly unlike in other research literature, that individuals choose self-employment because of perception of unfairness towards previous employer’s rewarding method, and because freelancing career offers better financial earning. The results indicate that family plays a role in the decision to shift to freelancing, as well as desire for better autonomy compared to standard employment. There are very few studies on self-employed IT professionals in Finland. The evidence from this study may be useful for HR professionals and intermediaries aiming to enhance a better environment for independent software professionals. The information provided by research on the experiences and needs of entrepreneurs can serve and help not only entrepreneurs, but also the future field of research and research discussions concerning the phenomenon. This thesis contributes to academic discussions in entrepreneurship literature by exploring the motivation factors behind self-employment in the software industry.
Metodologia noudattaa etnografisen tutkimussuunnittelun periaatteita, joissa avustaja on osa tutkimusta hänen tietämyksellänsä aiheesta. Tiedot kerättiin haastattelemalla, osallistumalla ja tarkkailemalla yrittäjiä, jotka ovat freelancer ohjelmistokehittäjiä, ja analysoitiin yhdessä teoreettisten taustatekijöiden kanssa, miksi työntekijät aloittavat itsenäisen ammatinharjoittamisen. Tämä tutkimus tehtiin luonnollisessa ympäristössä parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi, ja löydetyt havainnot tulkittiin etnografiaan.
Kaiken kaikkiaan havainnot viittaavat, toisin kuin muussa tutkimuskirjallisuudessa, että yksilöt valitsevat itsenäisen ammatinharjoittamisen, koska he havaitsevat epäreiluuden suhteen edellisen työnantajan palkitsemismenetelmään ja koska freelancerin ura tarjoaa paremman taloudellisen tulon. Tulokset osoittavat, että perheellä on merkitystä päätöksessä siirtyä freelanceriksi, sekä haastateltavan halu olla autonomisempi kuin perinteisessä työsuhteessa. Itsenäisistä tietotekniikan ammattilaisista on Suomessa hyvin vähän tutkimuksia. Tämän tutkimuksen todisteet voivat olla hyödyllisiä HR-ammattilaisille ja freelancereiden välittäjille, joiden tavoitteena on parantaa entistä parempaa ympäristöä riippumattomille ohjelmistoammattilaisille. Tutkimuksen tarjoamat tiedot yrittäjien kokemuksista ja tarpeista voivat palvella ja auttaa yrittäjien lisäksi myös tulevaisuuden tutkimuskenttää ja ilmiöön liittyviä tutkimuskeskusteluja. Tämä pro gradu osallistuu yrittäjyyskirjallisuuden akateemisiin keskusteluihin tutkimalla motivaatiotekijöitä itsenäisen ammatinharjoittamisen taustalla ohjelmistoteollisuudessa.