Not Just a Female Entrepreneur but a Damn Tough Entrepreneur : Gender Equality in Startup Businesses – Experiences of Female Entrepreneurs
Koski, Eerika (2019)
Koski, Eerika
Åbo Akademi
2019
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019120345589
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019120345589
Tiivistelmä
Majoriteten av de finländska startupföretagen verkar inom teknikområdet. De flesta av dem är grundade av män. Entreprenörskap och teknik är vanligt inom mansdominerade yrkesgrupper, även om flera åtgärder har vidtagits för att ändra på könsförhållandet och öka jämställdheten. Entreprenörskap har traditionellt sett associerats med maskulina värderingar, vilket medför att kvinnor haft svårt att etablera sig inom området. Traditionella värderingar om kvinnor och män påverkar deras beslut rörande. Brist på kvinnor inom företagsamhet hotar området med förvridningar i innovationer. Dagens ekonomier är komplexa system som behöver olika sorters företagare för att skapa lösningar, sysselsättning och välfärd.
I denna avhandling studerar jag kvinnliga företagares erfarenheter av jämställdhet i den finska startupmiljön. Den empiriska studien består av fem intervjuer med kvinnliga företagare. Jag använder en kvalitativ metod med tematiska intervjuer. Mina empiriska data analyserar jag med kvalitativ innehållsanalys. Till följd av brist på tidigare studier har jag inte använt mig av någon särskild hypotes i undersökningen.
Vikten av denna studie ligger i att markera komplexiteten i jämställdhet och dess utveckling. Resultaten visar att kvinnor fortfarande utsätts för könsbaserad diskriminering. Ändå verkar trenden för jämställdheten mellan könen vara på väg uppåt i den finska startupmiljön. Generellt är attityderna stödjande mot kvinnlig entreprenörskapet och positiv diskriminering är vanligare än negativ diskriminering. Detta kan bero på att positiv diskriminering är mer erkänd eller rapporterad. En del av föregående observationer torde ändå bero på det att könseffekter nedvärderas.
I denna avhandling studerar jag kvinnliga företagares erfarenheter av jämställdhet i den finska startupmiljön. Den empiriska studien består av fem intervjuer med kvinnliga företagare. Jag använder en kvalitativ metod med tematiska intervjuer. Mina empiriska data analyserar jag med kvalitativ innehållsanalys. Till följd av brist på tidigare studier har jag inte använt mig av någon särskild hypotes i undersökningen.
Vikten av denna studie ligger i att markera komplexiteten i jämställdhet och dess utveckling. Resultaten visar att kvinnor fortfarande utsätts för könsbaserad diskriminering. Ändå verkar trenden för jämställdheten mellan könen vara på väg uppåt i den finska startupmiljön. Generellt är attityderna stödjande mot kvinnlig entreprenörskapet och positiv diskriminering är vanligare än negativ diskriminering. Detta kan bero på att positiv diskriminering är mer erkänd eller rapporterad. En del av föregående observationer torde ändå bero på det att könseffekter nedvärderas.