Tiedusteluryhmän johtamisen kuormittavuus
Ojamäki, Mikko (2018)
Ojamäki, Mikko
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Johtaminen
Sotatieteiden maisteriopiskelijan pro gradu
Sotatieteiden maisterikurssi 7
2018
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018080233349
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018080233349
Tiivistelmä
Tutkimus liittyy Urheilukoulun valmennuskeskuksen hankkeeseen, jossa tavoitteena on kartoittaa miten Urheilukoulun eri koulutustapahtumat kuormittavat varusmiehiä. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, millaista kuormitusta tehtävänaikainen johtaminen aiheuttaa ryhmänjohtajissa.
Tutkimus on strategialtaan monimenetelmällinen tapaustutkimus. Tutkimuksen määrällinen aineisto koostuu tehtävänaikaisista sykevälivaihtelumittauksista sekä rasituskyselyistä. Laadullinen aineisto koostuu ryhmänjohtajien teemahaastatteluista sekä tiedusteluryhmien harjoituskohtaisista partioraporteista.
Tutkimuksen sykevälivaihtelumittaukset sekä kuormituskyselyt toteutettiin Urheilukoulun saapumiserien IV/15 ja III/16 vapaaehtoisilla varusmiehillä. Mittaukset ja aineiston keruu suoritettiin 11 tiedusteluharjoituksessa aikavälillä maalis–joulukuussa 2016. Ryhmän tehtävien välisiä eroja tarkasteltiin varianssianalyyseillä. Analysointiin käytettiin parametrittomia menetelmiä (Mann-Whitney U -testiä ja Kruskall-Wallisin testiä). Tutkimuksen laa-dullinen aineisto kerättiin saapumiserän III/16 ryhmänjohtajilta teemahaastatteluilla. Haastatteluaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Tulosten perusteella ryhmänjohtajien ja miehistön välillä oli tilastollisesti merkitsevä ero kaikissa analysoiduissa muuttujissa. RMSSD ja HF -muuttujan välillä erot olivat tilastollisesti erittäin merkitseviä (p<.000). Henkilöstön tehtävätyyppien mukaan luotujen kolmen ryhmän välillä tilastolliset erot muodostuivat johtajien ja muiden ryhmien välillä. Johtajien sekä tarkka-ampujista ja radisteista muodostetun ryhmän välillä oli tilastollisesti merkittävät erot kaikkien muiden muuttujien osalta pois lukien LF-muuttujan sekä LF/HF suhteen välillä. Johtajien ja muista miehistön tehtävistä luodun ryhmän välillä oli tilastollisesti merkittävät erot kaikkien muuttujien välillä, pois lukien koettu psyykkinen kuormitus.
Teemahaastatteluiden tulokseksi muodostui neljä pääluokkaa, joiden kokoavana käsitteenä on tehtävänaikainen kuormitus. Ryhmänjohtajien käsitys tehtävänaikaisen kuormituksen lisäävistä tai vähentävistä tekijöistä vaikutti olleen riippuvainen erityisesti johtamiskokemuksesta. Kuormituksen koettiin pysyneen samanlaisena eri johtotehtävien välillä, mutta kokemuksen myötä stressitekijät ja niiden muodostama kuormitus koettiin muuttuneen. Käsitys johtajuuden muodostaman kuormituksen keskeisimmistä aiheuttajista olivat johtajan asema organisaation osana, muutos, koettu aikapaine johtamisessa sekä ympäristö.
Tutkimus on strategialtaan monimenetelmällinen tapaustutkimus. Tutkimuksen määrällinen aineisto koostuu tehtävänaikaisista sykevälivaihtelumittauksista sekä rasituskyselyistä. Laadullinen aineisto koostuu ryhmänjohtajien teemahaastatteluista sekä tiedusteluryhmien harjoituskohtaisista partioraporteista.
Tutkimuksen sykevälivaihtelumittaukset sekä kuormituskyselyt toteutettiin Urheilukoulun saapumiserien IV/15 ja III/16 vapaaehtoisilla varusmiehillä. Mittaukset ja aineiston keruu suoritettiin 11 tiedusteluharjoituksessa aikavälillä maalis–joulukuussa 2016. Ryhmän tehtävien välisiä eroja tarkasteltiin varianssianalyyseillä. Analysointiin käytettiin parametrittomia menetelmiä (Mann-Whitney U -testiä ja Kruskall-Wallisin testiä). Tutkimuksen laa-dullinen aineisto kerättiin saapumiserän III/16 ryhmänjohtajilta teemahaastatteluilla. Haastatteluaineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.
Tulosten perusteella ryhmänjohtajien ja miehistön välillä oli tilastollisesti merkitsevä ero kaikissa analysoiduissa muuttujissa. RMSSD ja HF -muuttujan välillä erot olivat tilastollisesti erittäin merkitseviä (p<.000). Henkilöstön tehtävätyyppien mukaan luotujen kolmen ryhmän välillä tilastolliset erot muodostuivat johtajien ja muiden ryhmien välillä. Johtajien sekä tarkka-ampujista ja radisteista muodostetun ryhmän välillä oli tilastollisesti merkittävät erot kaikkien muiden muuttujien osalta pois lukien LF-muuttujan sekä LF/HF suhteen välillä. Johtajien ja muista miehistön tehtävistä luodun ryhmän välillä oli tilastollisesti merkittävät erot kaikkien muuttujien välillä, pois lukien koettu psyykkinen kuormitus.
Teemahaastatteluiden tulokseksi muodostui neljä pääluokkaa, joiden kokoavana käsitteenä on tehtävänaikainen kuormitus. Ryhmänjohtajien käsitys tehtävänaikaisen kuormituksen lisäävistä tai vähentävistä tekijöistä vaikutti olleen riippuvainen erityisesti johtamiskokemuksesta. Kuormituksen koettiin pysyneen samanlaisena eri johtotehtävien välillä, mutta kokemuksen myötä stressitekijät ja niiden muodostama kuormitus koettiin muuttuneen. Käsitys johtajuuden muodostaman kuormituksen keskeisimmistä aiheuttajista olivat johtajan asema organisaation osana, muutos, koettu aikapaine johtamisessa sekä ympäristö.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]