Haasteet johdon ohjausjärjestelmien suunnittelussa yhdistymistilanteessa, case Veikkaus Oy
Neuvonen, Artturi (2017)
Pro gradu -tutkielma
Neuvonen, Artturi
2017
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201709018423
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201709018423
Tiivistelmä
Muuttunut toimintaympäristö on käynnistänyt monessa organisaatiossa organisaatiomuutoksen. Johdon laskentatoimen roolia johdon ohjauksen toteuttamisessa on korostettu tieteellisessä tutkimuksessa. Tästä syystä johdon laskentatoimi onkin suuntautunut tarkastelemaan, miten johdon ohjausjärjestelmät voisivat parantaa strategioiden muodostamista ja dynaamisempaa toteuttamista organisaatioissa.
Tutkielmassa tarkastellaan johdon ohjausjärjestelmien suunnittelun haasteita yhdistymistilanteessa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää haasteita, jotka liittyvät muutosprosessiin. Tutkimuksessa tarkastellaan kolmen suomalaisen peliyhteisön yhdistymistä yhdeksi valtion kokonaan omistamaksi peliyhtiöksi. Tutkimusta varten haastateltiin avoimilla teemahaastatteluilla kolmea peliyhteisöiden edustajaa viidessä eri haastattelussa.
Tutkimuksen perusteella inhimillisten tekijöiden havaittiin vaikuttaneen eniten strategiseen suunnitteluun. Palkkiojärjestelmä, asiakasjärjestelmä ja kulttuuriset ohjausjärjestelmät ovat aiheuttaneet eniten haasteita peliyhteisöiden integraatiossa. Altered operational environment has started organizational transition in many organization. Scientific research has emphasized the role of management accounting in the implementation of management guidance. For this reason, management accounting looks today how management control systems could improve strategy formation and more dynamic implementation in organizations.
The thesis examines the challenges of management control systems in a combination situation. The purpose of the study was to find out the challenges related to the change process. The study examines the combination of three Finnish gaming communities into one state-owned gaming company. For the purpose of the research, three game community representatives were interviewed with open theme interviews in five different interviews.
The study found that human factors affected most to strategic planning. The bonus system, the customer system and cultural guidance systems have caused the most challenges in the integration.
Tutkielmassa tarkastellaan johdon ohjausjärjestelmien suunnittelun haasteita yhdistymistilanteessa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää haasteita, jotka liittyvät muutosprosessiin. Tutkimuksessa tarkastellaan kolmen suomalaisen peliyhteisön yhdistymistä yhdeksi valtion kokonaan omistamaksi peliyhtiöksi. Tutkimusta varten haastateltiin avoimilla teemahaastatteluilla kolmea peliyhteisöiden edustajaa viidessä eri haastattelussa.
Tutkimuksen perusteella inhimillisten tekijöiden havaittiin vaikuttaneen eniten strategiseen suunnitteluun. Palkkiojärjestelmä, asiakasjärjestelmä ja kulttuuriset ohjausjärjestelmät ovat aiheuttaneet eniten haasteita peliyhteisöiden integraatiossa.
The thesis examines the challenges of management control systems in a combination situation. The purpose of the study was to find out the challenges related to the change process. The study examines the combination of three Finnish gaming communities into one state-owned gaming company. For the purpose of the research, three game community representatives were interviewed with open theme interviews in five different interviews.
The study found that human factors affected most to strategic planning. The bonus system, the customer system and cultural guidance systems have caused the most challenges in the integration.