The state of knowledge management approaches and processes in Finnish SMEs
Beek, Gether (2017)
Pro gradu -tutkielma
Beek, Gether
2017
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201704196207
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201704196207
Tiivistelmä
The importance of knowledge management program is demonstrated in many previous studies, but small and medium-sized enterprises (SMEs) still seem to neglect to implement knowledge management processes systematically. The aim of this study is to fill the research gap in the literature by researching which approaches and processes are managed well in Finnish SMEs and which approaches are implemented poorly. The thesis gives a review of previous findings regarding knowledge management in SMEs and critical success factors for managing knowledge systematically in SMEs. In addition, this thesis presents SMEs’ advantages and challenges for implementing knowledge management program.
The findings of this study reveals that even though SMEs have implemented some of the approaches that foster knowledge management, these approaches are not managed systematically as part of the knowledge management program. Findings also indicate that CEOs and HR correspondents have often conflicting perspectives about the state of managing knowledge management approaches and processes. Osaamisen johtamisen tärkeyttä yrityksissä on korostettu monissa aiemmissa tutkimuksissa. Siitä huolimatta pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) eivät johda osaamistaan systemaattisesti. Tämän tutkimuksen tarkoituksena on täyttää tutkimusaukko tutkien, mitä osaamisen johtamisen lähestymistavoista ja prosesseista johdetaan pk-yrityksissä onnistuneesti ja mitä huonosti. Lisäksi tämä tutkielma antaa katsauksen aiempien tutkimusten tutkimustuloksista osaamisen johtamisesta pk-yrityksissä sekä osaamisen johtamisen tärkeimmistä menestystekijöistä. Tässä tutkielmassa esitellään myös pk-yritysten ominaispiirteiden hyödyt ja haitat, jotka on huomioitava implementoidessaan osaamisen johtamisen ohjelmaa.
Tutkimustulokset osoittavat, että Suomen pk-yritykset ovat implementoineet joitakin osaamisen johtamisen prosesseja, mutta niitä ei johdeta pk-yrityksissä systemaattisesti osana osaamisen johtamisen laajempaa ohjelmaa. Lisäksi tutkimustulokset osoittavat, että toimitusjohtajilla sekä HR vastaavilla on usein ristiriitainen näkemys siitä, kuinka hyvin osaamisen johtamisen prosesseja yrityksissään johdetaan.
The findings of this study reveals that even though SMEs have implemented some of the approaches that foster knowledge management, these approaches are not managed systematically as part of the knowledge management program. Findings also indicate that CEOs and HR correspondents have often conflicting perspectives about the state of managing knowledge management approaches and processes.
Tutkimustulokset osoittavat, että Suomen pk-yritykset ovat implementoineet joitakin osaamisen johtamisen prosesseja, mutta niitä ei johdeta pk-yrityksissä systemaattisesti osana osaamisen johtamisen laajempaa ohjelmaa. Lisäksi tutkimustulokset osoittavat, että toimitusjohtajilla sekä HR vastaavilla on usein ristiriitainen näkemys siitä, kuinka hyvin osaamisen johtamisen prosesseja yrityksissään johdetaan.
Kokoelmat
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineisto, joilla on samankaltaisia nimekkeitä, tekijöitä tai asiasanoja.
-
Team resource management, turvallisuusjohtaminen ja tietojohtamisen käytänteet lennonvarmistusalan yrityksessä
Tonteri, Jorma (2019)Tämän tutkimuksen tavoitteena muodostettiin lennonvarmistusalan yritykselle korkean turvallisuustason ylläpitämistä tukeva johtamismalli. Mallia varten perehdyttiin Team Resource Management-menetelmään, Safety II-turvall ... -
Tietojohtamiskäytänteet menestyvissä palvelualan Pk-yrityksissä
Turunen, Joona (2022)Tämä pro gradu -tutkielma lisää tietoisuuttamme suomalaista menestyvistä Pk-yrityksistä ja niissä esiintyvistä tietojohtamiskäytänteistä. Tietojohtamiskäytänteisiin sisältyy laajasti erilaisia organisaationaalisia toimia ... -
Tietojohtamisen käytännöt : mallintava tutkimus tietojohtamisen käytänteistä osana organisaation tietoon perustuvaa arvontuottoprosessia
Perkiöniemi, Outi (2023)Tiedosta on tullut yhä tärkeämpi voimavara ja menestystekijä globaalissa ja monimutkaisessa kilpailuympäristössä. Johtamalla tietopääomakokonaisuuttaan organisaatiot pyrkivät tuottamaan arvoa, varmistamaan yrityksen toiminnan ...