Kaivosta kenttäpulloon
Laitinen, Matti (2016)
Laitinen, Matti
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Johtaminen
Sotatieteiden maisteriopiskelijan pro gradu
Sotatieteiden maisterikurssi 5
2016
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2016090623622
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2016090623622
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena on selvittää ja ymmärtää, mitä on vesihuollon johtaminen taisteluosastossa Kainuun alueella. Tutkimuksen ongelman asettelussa on keskiössä vesihuollon johtaminen Kainuun prikaatissa ja ongelmat sen kouluttamisessa. Tutkimusongelmaa lähestytään yhdellä pääkysymyksellä ja kolmella alakysymyksellä, jotka etsivät vastausta teorian ja käytännön kohtaamiseen, johtamisen rooleihin vesihuollossa ja kaluston merkitsevyyteen taisteluosastossa. Tärkeimmät tutkimusta rajaavat tekijät ovat taisteluosasto, Kainuu ja huollon johtajat.
Tutkimus on hermeneuttinen tapaustutkimus. Aineistonhankintaan käytetään valmiita dokumentteja, havainnointia ja haastatteluita. Analyysi suoritetaan aineistolähtöisesti mutta myös osin teoriaohjaavasti. Lähtökohtana kokonaisvaltaiselle selvittämiselle on ymmärrys joka saavutetaan pääosin induktiivisella päättelyllä. Teoriaosuus perustuu ohjesääntöihin ja oppaisiin. Teoriaan vahvistetaan esittämällä veden fysikaaliset ja kemialliset ominaisuudet sekä Yhdysvaltain armeijan käytänteet vesihuollossa. Käytännön osuus tutkimuksesta suoritettiin havainnoinnin ja haastattelun keinoin Maavoimien pääsotaharjoituksessa kesällä 2015. Havainnointi keskittyi puolustavaan taisteluosastoon.
Tutkimustulokset esitetään osana laajempaa kokonaisuutta Puolustusvoimien huolto- ja logistiikkajärjestelmässä. Vesihuollon johtaminen esitetään asiantuntijuuden, toimintaympäristön, vision ja ihmisten sekä asioiden johtamisen kautta. Tuloksissa otetaan myös kantaa tulevaisuuden näkymiin ja haasteisiin vesihuollossa Kainuun alueella. Vesihuollon johtamisessa on olennaista ymmärtää vesi orgaanisena elementtinä sekä huoltopäällikön käytännön rooli taisteluosastossa. Poikkeusolojen vesihuollossa omavaraisuus on Suomessa haaste, mutta myös mahdollisuus.
Tutkimuksessa havaittiin johtamisen ja johtajuuden sidonnaisuus perspektiiviin ja näkökulmaan sekä toimintaympäristöön. Tutkimus osoittaa huollon verkostomaisuuden osana yhteiskuntaa toimialasta riippumatta. Aineistosta nousi esiin vision ja tahtotilan luomisen merkitys suunnittelussa ja johtamisessa.
Mahdollisina jatkotutkimusaiheina tutkimus nostaa esiin omavaraisuuden vesihuollossa, veden säilyvyyden parantamisen sekä koulutusjärjestelmiemme sidonnaisuuden johtamisen ja johtajuuden ymmärtämiseen. Myös vakiointi ja sen merkitys kehitykselle Puolustusvoimissa nousee aiheissa esille.
Tutkimus on hermeneuttinen tapaustutkimus. Aineistonhankintaan käytetään valmiita dokumentteja, havainnointia ja haastatteluita. Analyysi suoritetaan aineistolähtöisesti mutta myös osin teoriaohjaavasti. Lähtökohtana kokonaisvaltaiselle selvittämiselle on ymmärrys joka saavutetaan pääosin induktiivisella päättelyllä. Teoriaosuus perustuu ohjesääntöihin ja oppaisiin. Teoriaan vahvistetaan esittämällä veden fysikaaliset ja kemialliset ominaisuudet sekä Yhdysvaltain armeijan käytänteet vesihuollossa. Käytännön osuus tutkimuksesta suoritettiin havainnoinnin ja haastattelun keinoin Maavoimien pääsotaharjoituksessa kesällä 2015. Havainnointi keskittyi puolustavaan taisteluosastoon.
Tutkimustulokset esitetään osana laajempaa kokonaisuutta Puolustusvoimien huolto- ja logistiikkajärjestelmässä. Vesihuollon johtaminen esitetään asiantuntijuuden, toimintaympäristön, vision ja ihmisten sekä asioiden johtamisen kautta. Tuloksissa otetaan myös kantaa tulevaisuuden näkymiin ja haasteisiin vesihuollossa Kainuun alueella. Vesihuollon johtamisessa on olennaista ymmärtää vesi orgaanisena elementtinä sekä huoltopäällikön käytännön rooli taisteluosastossa. Poikkeusolojen vesihuollossa omavaraisuus on Suomessa haaste, mutta myös mahdollisuus.
Tutkimuksessa havaittiin johtamisen ja johtajuuden sidonnaisuus perspektiiviin ja näkökulmaan sekä toimintaympäristöön. Tutkimus osoittaa huollon verkostomaisuuden osana yhteiskuntaa toimialasta riippumatta. Aineistosta nousi esiin vision ja tahtotilan luomisen merkitys suunnittelussa ja johtamisessa.
Mahdollisina jatkotutkimusaiheina tutkimus nostaa esiin omavaraisuuden vesihuollossa, veden säilyvyyden parantamisen sekä koulutusjärjestelmiemme sidonnaisuuden johtamisen ja johtajuuden ymmärtämiseen. Myös vakiointi ja sen merkitys kehitykselle Puolustusvoimissa nousee aiheissa esille.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]