Työyhteisö, jaksaminen ja eläkeajatukset
Forss, Simo; Karisalmi, Seppo; Tuuli, Pirjo (2001-08-09)
Forss, Simo
Karisalmi, Seppo
Tuuli, Pirjo
Eläketurvakeskus
09.08.2001
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2015112619978
Eläketurvakeskuksen raportteja 2001:26
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2015112619978
Eläketurvakeskuksen raportteja 2001:26
Tiivistelmä
Hyvä yrityskulttuuri ja sen mukainen ikäpolitiikka lisäävät ikääntyvien työssä viihtymistä ja halua jatkaa työelämässä. Työntekijöiden halu siirtyä varhaiseläkkeelle vähenee, kun työpaikalla on henkilökuntaa tukeva, rohkaiseva ja avoin ilmapiiri.
Tutkimuksessa tarkastellaan työpaikkojen yrityskulttuuria, ikäpolitiikkaa ja eräitä työelämän laatuun liittyviä seikkoja ja niiden yhteyksiä työssä viihtyvyyteen, eläkeajatuksiin sekä stressiin ja uupumukseen.
Tutkimuksessa tarkastellaan työpaikkojen yrityskulttuuria, ikäpolitiikkaa ja eräitä työelämän laatuun liittyviä seikkoja ja niiden yhteyksiä työssä viihtyvyyteen, eläkeajatuksiin sekä stressiin ja uupumukseen.
Kokoelmat
- Julkaisut [1148]