Eksistentiaalis-fenomenologinen haastattelututkimus rajavartiomiehen ammattietiikasta
Perälä, Lauri (2011-05)
Perälä, Lauri
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Johtaminen
Sotatieteiden maisteriopiskelijan pro gradu
Sotatieteiden maisterikurssi 1
05 / 2011
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201202161390
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201202161390
Tiivistelmä
Etiikan kysymykset ovat kiinnostaneet tutkijoita yli 2000 vuoden ajan. Ammattietiikalla tarkoitetaan niitä etiikan
kysymyksiä, jotka koskevat ammattilaisten työelämässä tekemiä valintoja. Ammattietiikka ei ole etiikasta erillinen
maailma, sillä etiikan yleiset periaatteet pätevät myös työelämässä. Rajavartiolaitos käyttää yhteiskunnassa
julkista valtaa, joka asettaa erityisen tiukat vaatimukset ammattieettiselle toiminnalle. Toimintaa ohjaavat periaatteet
on tuotava avoimen keskustelun kautta yhteiskunnan arvioitaviksi. Rajavartiomiehen toiminta perusoikeuksien
turvaajana vaatii henkilökohtaista ammattieettisiin periaatteisiin sitoutumista. Tutkielmassa ammattietiikkaa lähestytään rajavartiomiesten subjektiivisten kokemusten kautta. Tutkielma pyrkii
mahdollisimman alkuperäisen kokemuksen tavoittamiseen. Tutkimustehtävänä on selvittää, millaisia kokemuksia
operatiivisessa tehtävissä työskentelevillä rajavartiomiehillä on ammattietiikasta. Tutkimustehtävän selvittämiseksi tutkielmassa
vastataan siihen, mitä etukäteisoletuksia tutkimusobjektina olevan ihmisen tutkiminen edellyttää, miten tutkimuskohde
ymmärretään, miten rajavartiomiesten kokemuksia ammattietiikasta voidaan ymmärtää ja mitkä tekijät vaikuttavat
rajavartiomiehen ammattieettiseen toimintaan. Tutkimusmetodina käytetään Juha Perttulan kehittämää kuvailevaa hermeneuttisen psykologian mallia. Valitussa
metodissa kokemusta tarkastellaan pintatasolla. Tutkimusaineisto koostuu teemoitellun kyselyn pohjalta tehdyistä
avoimista haastatteluista. Tutkielmassa haastatellaan viittä rajavartiomiestä. Haastateltavat valittiin siten, että
heillä olisi mahdollisimman laaja kokemus rajavartiolaitoksen operatiivisista tehtävistä. Tutkimustulokset esitetään tutkimusmetodin tuottamien yksilökohtaisten merkitysverkostojen ja spesifien yleisten
sisältöalueiden avulla. Tutkielmassa käytetään SWOT-analyyseja tiivistämään saadut tutkimustulokset ja
parantamaan tutkimustulosten luettavuutta. Tutkimustulosten tulkintaan luodaan syvyyttä aineistosta esille nousseiden
etiikan teorioiden avulla. Rajavartiomiehen ammattietiikkaan liittyvät tutkielman mukaan erityisesti velvollisuusetiikka,
hyve-etiikka ja utilitarismi. Tutkimustulosten perusteella rajavartiomiehen kokemukset ammattietiikasta voidaan jakaa omaan toimintaan,
operatiiviseen toimintaan ja organisaation sisäiseen toimintaan. Oman toiminnan osalta esille nousevat arvot ja
arvostukset, hyveet ja paheet, periaatteet, työmoraali, henkilökohtainen päätöksenteko, harkinnan käyttö, oikea ja
väärä toiminta ja ennakkoluulot. Operatiivisen toiminnan osalta kokemukset jakautuvat asiakaspalveluun, epävirallisiin
sanktioihin, ongelmatilanteisiin ja normeihin. Organisaation sisäisen toimintaan liittyvät Rajavartiolaitoksen
arvot, sotilaallisuus, johtaminen, vuorovaikutus, organisaation päätöksenteko, koulutus, henkilöstöryhmien
väliset erot ja rajamieshenki. Tutkielma tarjoaa täysin uudenlaisen ja mielenkiintoisen näkökulman rajavartiomiehen ammattieettiseen toimintaan.
Tutkielma luo myös hyvän perustan rajavartiolaitoksen ammattieettiselle keskustelulle. Tutkimustulokset
nostavat esiin useita jatkotutkimustarpeita. Tärkeimpänä näistä voidaan pitää rajavartiolaitoksen organisaatiokulttuurin
tutkimista.
kysymyksiä, jotka koskevat ammattilaisten työelämässä tekemiä valintoja. Ammattietiikka ei ole etiikasta erillinen
maailma, sillä etiikan yleiset periaatteet pätevät myös työelämässä. Rajavartiolaitos käyttää yhteiskunnassa
julkista valtaa, joka asettaa erityisen tiukat vaatimukset ammattieettiselle toiminnalle. Toimintaa ohjaavat periaatteet
on tuotava avoimen keskustelun kautta yhteiskunnan arvioitaviksi. Rajavartiomiehen toiminta perusoikeuksien
turvaajana vaatii henkilökohtaista ammattieettisiin periaatteisiin sitoutumista.
mahdollisimman alkuperäisen kokemuksen tavoittamiseen. Tutkimustehtävänä on selvittää, millaisia kokemuksia
operatiivisessa tehtävissä työskentelevillä rajavartiomiehillä on ammattietiikasta. Tutkimustehtävän selvittämiseksi tutkielmassa
vastataan siihen, mitä etukäteisoletuksia tutkimusobjektina olevan ihmisen tutkiminen edellyttää, miten tutkimuskohde
ymmärretään, miten rajavartiomiesten kokemuksia ammattietiikasta voidaan ymmärtää ja mitkä tekijät vaikuttavat
rajavartiomiehen ammattieettiseen toimintaan.
metodissa kokemusta tarkastellaan pintatasolla. Tutkimusaineisto koostuu teemoitellun kyselyn pohjalta tehdyistä
avoimista haastatteluista. Tutkielmassa haastatellaan viittä rajavartiomiestä. Haastateltavat valittiin siten, että
heillä olisi mahdollisimman laaja kokemus rajavartiolaitoksen operatiivisista tehtävistä.
sisältöalueiden avulla. Tutkielmassa käytetään SWOT-analyyseja tiivistämään saadut tutkimustulokset ja
parantamaan tutkimustulosten luettavuutta. Tutkimustulosten tulkintaan luodaan syvyyttä aineistosta esille nousseiden
etiikan teorioiden avulla. Rajavartiomiehen ammattietiikkaan liittyvät tutkielman mukaan erityisesti velvollisuusetiikka,
hyve-etiikka ja utilitarismi.
operatiiviseen toimintaan ja organisaation sisäiseen toimintaan. Oman toiminnan osalta esille nousevat arvot ja
arvostukset, hyveet ja paheet, periaatteet, työmoraali, henkilökohtainen päätöksenteko, harkinnan käyttö, oikea ja
väärä toiminta ja ennakkoluulot. Operatiivisen toiminnan osalta kokemukset jakautuvat asiakaspalveluun, epävirallisiin
sanktioihin, ongelmatilanteisiin ja normeihin. Organisaation sisäisen toimintaan liittyvät Rajavartiolaitoksen
arvot, sotilaallisuus, johtaminen, vuorovaikutus, organisaation päätöksenteko, koulutus, henkilöstöryhmien
väliset erot ja rajamieshenki.
Tutkielma luo myös hyvän perustan rajavartiolaitoksen ammattieettiselle keskustelulle. Tutkimustulokset
nostavat esiin useita jatkotutkimustarpeita. Tärkeimpänä näistä voidaan pitää rajavartiolaitoksen organisaatiokulttuurin
tutkimista.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]