Oikeusministeriön tasa-arvosuunnitelma 2008-2010
Lataukset:
oikeusministeriö
01.06.2009
Julkaisusarja:
Oikeusministeriön julkaisu 2009:14This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-466-889-7Tiivistelmä
Tämä on oikeusministeriön tasa-arvosuunnitelma vuosille 2008 - 2010. Suunnitelma on pääosin samansisältöinen kuin vuosille 2006 - 2007 tehty suunnitelma. Aikaisemmin määriteltyjä toimenpiteitä jatketaan edelleen, mutta niitä on täsmennetty. Lisäksi kiinnitetään huomiota sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseen lainvalmistelussa, talousarvioesityksen valmistelussa sekä hankkeiden toteuttamisessa. Suunnitelma on laadittu tasa-arvolain velvoitteen mukaisesti. Tasa-arvolain tavoitteena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä tässä tarkoituksessa parantaa naisten asemaa erityisesti työelämässä. Naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistäminen tarjoaa hyvät lähtökohdat edistää tasa-arvoa tulevaisuudessa yhä kokonaisvaltaisemmin.
Tasa-arvosuunnitelman tarkoituksena on paitsi koota yhteen oikeusministeriön tavoitteet ja konkreettiset toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi ministeriössä myös edesauttaa sitä, että tasa-arvosta tulisi osa työpaikan sekä muodollisia toimintatapoja että arkipäiväisiä käytäntöjä.
Tammikuussa 2006 toteutetulla tasa-arvokyselyllä (liite 3) kartoitettiin oikeusministeriön työntekijöiden tasa-arvoon liittyviä kokemuksia ja sitä, miten tasa-arvoisena työyhteisö koetaan. Tilastollisella tasa-arvoselvityksellä (liite 2) arvioidaan tasa-arvon nykytilanne ministeriössä sekä tunnistetaan ne mies- ja naistyöntekijöiden asemaa koskevat alueet, joilla on eniten parantamista ja joissa kehittämistyötä tulee tehdä.
Tasa-arvotyöryhmä raportoi tasa-arvotyön tuloksista ja uusista tavoitteista oikeusministeriön yhteistoimintakokouksessa sekä ministeriön johdolle. Suunnitelman päivittämisessä käytetään kulloisenkin vuoden syyskuun 30. päivän henkilöstötietoja. Arviointia varten tilastoselvitys päivitettiin sovitun mukaisesti ja tilastojen perusteella arvioitiin tasa-arvosuunnitelman toteutumista tasa-arvotyöryhmässä 28.1.2008.
Tasa-arvosuunnitelman tarkoituksena on paitsi koota yhteen oikeusministeriön tavoitteet ja konkreettiset toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi ministeriössä myös edesauttaa sitä, että tasa-arvosta tulisi osa työpaikan sekä muodollisia toimintatapoja että arkipäiväisiä käytäntöjä.
Tammikuussa 2006 toteutetulla tasa-arvokyselyllä (liite 3) kartoitettiin oikeusministeriön työntekijöiden tasa-arvoon liittyviä kokemuksia ja sitä, miten tasa-arvoisena työyhteisö koetaan. Tilastollisella tasa-arvoselvityksellä (liite 2) arvioidaan tasa-arvon nykytilanne ministeriössä sekä tunnistetaan ne mies- ja naistyöntekijöiden asemaa koskevat alueet, joilla on eniten parantamista ja joissa kehittämistyötä tulee tehdä.
Tasa-arvotyöryhmä raportoi tasa-arvotyön tuloksista ja uusista tavoitteista oikeusministeriön yhteistoimintakokouksessa sekä ministeriön johdolle. Suunnitelman päivittämisessä käytetään kulloisenkin vuoden syyskuun 30. päivän henkilöstötietoja. Arviointia varten tilastoselvitys päivitettiin sovitun mukaisesti ja tilastojen perusteella arvioitiin tasa-arvosuunnitelman toteutumista tasa-arvotyöryhmässä 28.1.2008.