Multinationals, Competition and Productivity Spillovers through Worker Mobility
Nilsson Hakkala, Katariina; Sembenelli, Alessandro (2014-01-13)
Nilsson Hakkala, Katariina
Sembenelli, Alessandro
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
13.01.2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-274-105-9
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-274-105-9
Tiivistelmä
Tuottavuuden ulkoisia sivuvaikutuksia voi syntyä, kun työntekijät siirtyvät monikansallisista yrityksistä paikallisten yritysten palvelukseen ja tuovat mukanaan osan edellisen työnantajan teknologia-, markkinointi- ja johtamisosaamisesta. Fosfuri et al. (2001) teoreettinen malli osoittaa, että tuotemarkkinakilpailu vaikuttaa työntekijöiden liikkuvuuden suuntaan ja intensiteettiin sekä siitä syntyviin sivuvaikutuksiin. Tutkimuksemme on ensimmäinen, jossa arvioidaan empiirisesti hypoteesin merkittävyyttä käyttäen suomalaista pitkittäistä työnantaja-työntekijä aineistoa. Ensiksi määritämme työntekijöiden liikkuvuudesta syntyvien ulkoisten sivuvaikutusten tärkeyttä estimoimalla laajennettuja tuottavuusfunktioita. Toiseksi analysoimme tuotemarkkinakilpailun ja absorptiokapasiteetin vaikutusta työntekijöiden liikkuvuuteen estimoimalla useita 'competing risk' -malleja. Tuloksemme osoittavat, että tuottavuuden sivuvaikutuksia syntyy ainoastaan silloin, kun työntekijöitä siirtyy monikansallisista yrityksistä paikallisiin yrityksiin korkeateknologia-aloilla. Lisäksi Fosfuri et al. ennusteiden mukaisesti tuloksemme osoittavat, että kilpailu vähentää työntekijöiden liikkuvuutta. Täten kilpailu voi vaikuttaa paikallisten yritysten tuottavuuteen haitallisesti.
Toinen painos, julkaistu syyskuussa 2014.
Toinen painos, julkaistu syyskuussa 2014.
Tutkimusteema
Labour market, Työmarkkinat, Labor market and policies promoting economic growth, Työmarkkinat ja kasvua tukeva politiikka
JEL
D240 - Production; Capital and Total Factor Productivity; Capacity, F230 - Multinational Firms; International Business (International Competitiveness), J620 - Job, Occupational, and Intergenerational Mobility; Promotion, D220 - Firm Behavior: Empirical Analysis
Avainsanat
Spillovers, Labour mobility, Product-market competition, Linked employer-employee data
Kokoelmat
- VATT Working Papers [164]