Utdragen sjukledighet och återgång till arbetet : Handbok för arbetstagare
sosiaali- ja terveysministeriö
2005
Julkaisusarja:
Handböcker 2005:22This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:952-00-1845-XTiivistelmä
I handboken betraktas arbetstagarens, arbetsgivarens och företagshälsovårdens roll vid en lyckad återgång till arbete. Handboken uppmuntrar personer med lång sjukledighet att hålla kontakt med sin arbetsplats och företagshälsovården för att återgången till arbetet skall ske vid rätt tidpunkt och med trygghet. Samtidigt ges information om tjänster som är tillgängliga utanför arbetsplatsen och om ekonomiskt stöd. Tjänster och stödåtgärder kan erhållas från arbetspensionsanstalter, försäkringsanstalter, FPA, rehabiliteringsinrättningar och arbetskraftsbyråer.
Handboken betonar betydelsen av planering i god tid när man skall återgå till arbetet från en lång sjukledighet. Särskilt samarbete mellan arbetstagaren, hans eller hennes närmaste förman och företagshälsovården är av stor betydelse. I slutet av handboken finns en förteckning över aktörer som ger mer detaljerad information om vilket stöd som kan erhållas vid återgång till arbete. Handboken har utarbetats som ett samarbete inom ramen för Veto-programmet, som genomförs av Stiftelsen för Rehabilitering och Folkpensionsanstalten samt social- och hälsovårdsministeriet. Handboken baserar sig på det internationella RETURN-projektet.
Handboken betonar betydelsen av planering i god tid när man skall återgå till arbetet från en lång sjukledighet. Särskilt samarbete mellan arbetstagaren, hans eller hennes närmaste förman och företagshälsovården är av stor betydelse. I slutet av handboken finns en förteckning över aktörer som ger mer detaljerad information om vilket stöd som kan erhållas vid återgång till arbete. Handboken har utarbetats som ett samarbete inom ramen för Veto-programmet, som genomförs av Stiftelsen för Rehabilitering och Folkpensionsanstalten samt social- och hälsovårdsministeriet. Handboken baserar sig på det internationella RETURN-projektet.