Comparative Analysis on the Job-Broking Market in Japan and Finland
Räisänen, Heikki (2005-11-30)
Räisänen, Heikki
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
30.11.2005
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:951-561-569-0
https://urn.fi/URN:ISBN:951-561-569-0
Tiivistelmä
Tutkimuksessa vertaillaan Japanin ja Suomen työnvälitysmarkkinoita. Tutkimus perustuu tilasto- ja kirjallisuusanalyysiin sekä työvoimatoimistohaastatteluihin. Japanin työmarkkinat voidaan jakaa vastavalmistuneiden ja keskiuralla olevien markkinoihin. Japanin rekrytointimarkkinat ovat Suomea vilkkaammat. Japanissa eläkkeelle siirtymisen korvaaminen on tärkeä rekrytoinnin syy, Suomessa taas uudet työpaikat ja muu vaihtuvuus. Vastavalmistuneiden rekrytointi perustuu Japanissa pitkän aikavälin arvioihin. Työnvälitysteknologiassa on paljon yhtäläisyyksiä Japanin ja Suomen julkisten työvoimapalvelujen välillä. Internetin käyttö on laajaa ja tehokasta, mutta selektiivisyyttä korostetaan. Työvoimatoimisto näkee itsensä kummassakin maassa yhtenä rekrytointikanavana muiden joukossa ja esittelee asiakkailleen monipuolisesti kaikkia rekrytointikanavia. Matkapuhelinteknologiaa ei pidetä kummassakaan maassa Internetin veroisena työnvälitysteknologiassa, koska informaation määrä on rajallinen. Työnvälityksen ammattitaitokysymyksissä on teknologiakysymyksiä enemmän eroja maiden välillä. Japanissa työvoimatoimisto näkee roolinsa enemmän työnantajien ja työnhakijoiden välissä, kun Suomessa tämä perinteinen rooli on muuttumassa enemmän työnantajien ja työnhakijoiden suorien kontaktien edistämiseen. Suomessa on enemmän päällekkäistä rekrytointikanavien käyttöä kuin Japanissa, jossa kanavien käyttö on vakiintuneempaa.
Tutkimusteema
International comparisons, Kansainväliset vertailut, Labour market, Työmarkkinat, Public services, Julkiset palvelut, Effectiveness of public services, Julkisten palvelujen vaikuttavuus
JEL
H410 - Public Goods, J680 - Mobility, Unemployment, and Vacancies: Public Policy (Employment Services), O570 - Comparative Studies of Countries
Avainsanat
Job-Broking, Job-Broking Technology, Skills, Recruitment, The Public Employment Service, Japan, Finland